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医疗健康
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1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。 2、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化。 3、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。 4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 6、规避用人风险,组织劳动合同签订,营造和谐劳动关系。 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事工作的服务功能。 8、服从院方安排,完成上级交办的其他任务。
工作时间
每日工作:8小时 休假安排:周休1.5天
职位招聘:1人
任职要求:1、全日制大专以上学历,年龄在30-45。 2、5年以上本岗位管理工作经验,2年以上医疗行业经营。 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟练掌握办公常用软件。 4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力强。 5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化。
年龄:30-45岁
工作地点
福清市音西街道 清荣大道300号
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