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职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
德佳胶粘
制造业
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职位描述
职位工作描述; 1、负责对员工入职辞退、调动、晋升、降调等情况进行分类管理。 2、负责建立完整的人事档案和员工招收晋级标准,为领导掌握公司员工的整体素质提供依据,为公司发展储备人才。 3、负责拟定公司年度员工招收计划和培训计划,落实各部门员工岗位技能的培训工作。 4、负责拟定公司各部门、各岗位绩效考核计划和方案,实施考核办法。 5、负责员工劳动合同、劳保福利及社会保险的管理工作。
康宏股份
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职位描述
.1.具有丰富的从事销售管理工作的经验;  2.较强的交流和表达能力,对电子办公软件熟练使用;  3.具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;  4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;  5.具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。 折叠
吉利4S店
总经办主任 14-18K·14薪
制造业
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职位描述
工作内容 1、协助总经理有效开展工作完成公司经营目标; 2、处理总经理日常交办事务,跟踪/稽查各项制度/流程/议决事项的执行与落实; 3、监督公司经营检讨分析,为总经理提供决策的数据分析资料; 4、推动公司5S活动/安全生产工作的开展; 5、完成公司专案/个案活动事务,协调各部流程/制度中盲区存在的问题; 6、协助总经理做好体系完善为更好完成实现公司发展战略和经营目标提供管理保障; 7、协助总经理对接及维护政府关系 任职要求 1、本科以上学历,有丰富的项目管理经验优先 2、抗压能力强,执行能力强,团队管理经验2年以上
森达电气
图文内容
视频内容
音频内容
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职位描述
公众号运营排版设计新闻采编文案创作PS 岗位要求 1、有较强的微信排版、设计能力; 2、有新媒体单位微信号运营经验; 3、有较强的文案基础和策划整合能力; 4、有传统媒体采编的经验,文字基础较扎实者优先; 5、有较强的责任心和工作态度,能吃苦; 6、擅长与相关部门的沟通与协作。 任职条件 1、中文、新闻、新媒体等相关专业者优先; 2、文案策划和媒体从业经验者优先; 3、有新媒体工作经验的优先。 ——【本岗位招收实习生,薪资面议】—— (您可以将作品整理好发送至我们的邮箱,邮件名:(区域)姓名+毕业院校/专业+应聘岗位)
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职位描述
职位描述 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作; 2、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制; 3、独立运营人力资源部门、利润分成; 4、前期平台拖底,6000-10000,只要你有能力,薪资由你开; 5、后期薪资:平台补贴4000的底薪+人事行政部门利润分成,亏损无责。 任职要求: 1、有能力、有野心 2、具有解决问题能力,很强的计划性和实施执行能力; 3、熟悉国家劳动法,薪酬制度等; 4、大小周
贤哲集团
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职位描述
岗位职责: 1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。 8.负责及时上报,处理突发事故。 任职资格: 1.初中毕业学历或同等文化程度。
创元千禧大酒店
员工关系
培训
组织发展
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综合人力部门
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职位描述
岗位职责: 1、制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、全面负责公司的招聘、社医保办理及工伤处理等事宜; 3、负责公司员工的入离职、调职、升迁等手续的办理,为各部门提供薪酬、福利等方面的咨询服务工作; 4、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告并根据需求及时更新信息,完成公司的人才需求; 5、公司后勤部门食堂、保安、物业等相关工作; 6、领导安排的其他工作事项。
海旺食品
制造业
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职位描述
工作职责: 1.制度流程建设: - 负责协助集团体系建设工作,参与体系建设的评审工作,审核文件的合理性、合规性和可行性,推动集团制度及流程的规范化和专业化。 - 负责协助监督检查集团内部流程落地及执行情况,完善并优化集团各项体系建设相关文件。 2.行政事务: - 公文处理:负责编写各类公文、函件、报告、通知等; - 负责协助处理日常行政事务处理、商务接待等; - 协助跟进集团总部各职能部门需完成的工作事项的进展与协调对接,及时反馈重要信息。 3.总裁助理交办的其他工作事项。
永诚农牧
员工关系
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职位描述
1、负责入离职办理; 2、负责社医保、公积金的办理; 3、负责工伤相关事宜的办理; 4、负责招聘简历的筛选; 5、领导安排的其它工作
奋安铝业