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综合人力部门
1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行; 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选; 4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估; 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的'绩效考评体系并组织实施; 6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况; 8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。
薪资详情
职位薪资:6-8K·13薪 发薪日:15日
工作时间
每日工作:8小时 休假安排:周末单休
职位招聘:1人
任职要求:1、全日制专科及以上学历; 2、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业毕业; 3、熟悉人力资源管理各大模块; 4、至少三年同类岗位工作经验; 5、性别不限,6天工作制,45岁以下。
工作地点
『福清人才网』严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为, 请
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