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余先生 刚刚活跃
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工作概述: 1、负责企业文化的建设,编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度,贯彻、督导执行。 2、负责公司各项活动的组织,执行;公司级会议内容的整理,通知通告的拟订、发放。 3、协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报。 4、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 5、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。 6、负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。 7、负责人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调,员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、人员计划的控制。 8、负责员工培训管理,制定公司培训战略规划和实施纲要,根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划 8、负责公司人力资源,完成公司人力规划、日常招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作。 9、负责公司车辆管理,公司车辆加油卡充值相关事务;试驾车、工具车使用监督、核查,公务车使用监督登记。 10、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理,以及法律事务工作。 11、负责公司的日常安全保卫、后勤等事务管理。 12、负责总经理室来访的接待工作(包括信访接待与处理),总经理室物品购买。 13、负责各项制度稽查、劳动纪律的监督管理。 14、负责保持维护公司行政、人事方面的各项外联关系。 15、负责员工各项考核、员工奖惩提报。 16、负责厂家明访前期本部门工作要求执行到位。 17、负责公司劳动纠纷处理,离职人员违约处理。 18、完成领导交办的其他事务。 19、协调、配合各部门工作。 其他要求: 1.人力资源、行政管理相关专业,大专以上学历,持C证以上驾驶证件优先。 2. 较高的执行力,服务意识强。 3. 较强的团队管理、沟通协调能力。 5. 有同行业工作经验优先。
职位招聘:1人
年龄:25-35岁
工作地点
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