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郑爱群 较早前活跃
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1、根据公司整体经营目标，制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源，1限度开发人力资源，为事项公司经营发展战略目标推广人力保障
2、根据部门人员需求情况，制定人员招聘补充计划，以内部提拔为主、外部招聘为辅，做好部门间的协调工作。
3、组织培训需求的分析，建立培训计划，提高员工胜任工作所必须的技能技巧，是员工掌握管理技巧和管理新知
4、制定公司绩效管理要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断晚上绩效管理体系
5、制定薪酬正常和晋升正常，为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间
6、制定公司福利正常及节假日福利，办理社会保障福利
7、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
8、建立公司行政管理制度，并有效组织实施
9、组织、协调公司各类员工活动及各类会议
10、组织进行企业文化监视，提高员工的凝聚力
11、对公司各类管理制度进行监督、检查、奖惩，确保制度有效执行、落实
12、跟着公司层面工作事项的执行和落实（包括会议决议），汇报执行结果
13、组织进行办公用品及固定资产的管理，做好领用、登记、成本核算工作；每月定期组织固定资产盘点，做好固定资产管理，确保账实相符
14、执行领导安排其他事项工作
工作时间：朝九晚六 单休 包住 午餐补贴
职位招聘：1人
工作地点
福清市 福州市福清市福建南少林药业有限公司-东南门
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