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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
招聘
组织发展
培训
薪酬福利
员工关系
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职位描述
岗位职责 人事方面: 1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试。复试,完成人员配备。 4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 行政方面: 1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况, 2、管理公司行政资产。 3、编制年度行政费用预算并监督实施。 4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 福利: 1、工作时间:6天工作制,上班时间:上午8:30--12:00,下午:13:30--18:00,8小时工作制; 2、节日福利:每逢佳节、生日会送上精选的礼品; 3、文化活动:不定期组织免费团建、生日会、聚餐、烧烤、拓展活动等 假期福利:享有法定节假日。 4.社保福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; 5.培训福利:公司不定期组织员工参加行业学习或管理、技能等方面的培训; 6.年度旅游:每年组织1次全员旅游活动。 7.如果你有自己做饭带饭的良好习惯,公司为你免费提供冰箱、微波炉;如果不做饭公司有食堂,提供美味的饭菜。 8.如果你是刚来褔清,我们很乐意帮助你尽快找到居住的小窝,在这里工作你会感受到家一般的温暖,楚天大家庭期待您的加入!
楚天守正医药科技
人事主管 急招 5-10K
人力经验
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职位描述
主要负责招聘,员工培训、会议组织、文书起草、团建策划、入离职请假手续办理等行政后勤类的工作,完成领导交代的事情、熟悉人事六大模块有招聘经验者优先。
年终奖、加班补助、全勤奖、带薪年假
波蓝食品
医疗健康
团队搭建经验
管理经验
综合人力部门
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职位描述
一、工作内容: 1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作,策划组织医院年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作; 7、组织调查、统计、分析医院各阶段人员需求,建议人才档案库,制定全院各部门的人员配置计划; 8、负责公司各种体系资质的办理及关系维护; 9、上级领导交办的其它工作事宜; 二、任职要求: 1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,有医院工作经验者为佳,45岁以下; 2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策; 5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力; 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;
健艺康复
招聘
薪酬福利
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职位描述
负责招聘/薪资等人事类管理事务
年终奖、加班补助、全勤奖
百汇万宁超市
提供食宿
交通方便
五险一金
朝九晚五
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职位描述
女性优先,有大型企业人事经验优先。有意者请留言职聊。
五险一金、带薪年假
善德医院
办公室主任 10-15K·14薪
制造业
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职位描述
一、岗位职责 1、协助总经理对分管各部门进行管理、协调各部门关系及主管部门与其他部门的联系(主要是人力行政部门); 2、负责会议纪要、文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 2、负责重要资料的整理工作,收集各项工作进度信息,并做好汇总与协助推动; 3、协助规范化管理工作,组织检查、考核等; 4、协助建立分管业务的管理体系; 5、完成总经理交办的其他任务。 工作要求: 1、熟悉OFFICE,对数据敏感,有较强的文字写作功底; 2、逻辑性强、善于抓住工作重点、明确工作思路; 3、具有敬业精神、勤奋好学、抗压能力强; 4、擅于沟通、具有较强的协调能力; 5、工商管理、人资、电气专业。 二、相关要求 1、熟悉OFFICE,对数据敏感,有较强的文字写作功底; 2、逻辑性强、善于抓住工作重点、明确工作思路; 3、具有敬业精神、勤奋好学、抗压能力强; 4、擅于沟通、具有较强的协调能力; 5、工商管理、人资、电气专业。
年终奖、五险一金、加班补助、全勤奖
森达电气
管理经验
集团公司经验
甲方公司
员工关系
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职位描述
岗位职责: 1协助人力资源总监完善人力资源工作。 2、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 3、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 4、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划,经批准后实施。 5、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 6、根据培训需求,制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,指定培训预算。 8、制定和修订公司薪酬福利管理制度,编制员工薪资和福利方案。 9、做好员工关系,积极与员工沟通交流。 10、定期召开部门工作例会,布置、总结工作,并组织部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务的及时完成。 11、其他突发事件处理和上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业,人力资源二级以上; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
五险一金、全勤奖
坤彩股份
管理经验
薪酬福利
招聘
培训
组织发展
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职位描述
岗位职责: 1、负责编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正 2、负责组织员工的薪酬以及保险福利等管理 3、负责员工的招聘、入职、离职、转正等手续 4、负责公司员工入厂制度培训、岗位技能培训以及三级培训 5、员工住宿、退宿手续办理,月度水电费核算 6、负责办公区域安全管理工作
年终奖、带薪年假
万达集团
管理经验
团队搭建经验
员工关系
组织发展
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职位描述
人力资源及行政全盘管理
洪璞园农业
年终奖
管理规范
带薪年假
晋升快
五险
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职位描述
1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理; 2、建立和维护人事档案,做好劳动合同的签订和日常管理工作; 3、负责每月社保及公积金的申请管理,负责公司核算工资、社保公积金等申报工作,; 4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度,并适时进行修订和实施监控; 5、负责办公室日常行政后勒工作,办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作; 6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工 作; 7、承办领导交办的其它工作事宜。
年终奖、带薪年假
万达集团