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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
环境好
提供食宿
有补助
五险
年终奖
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职位描述
岗位职责 1、主要负责员工招聘工作(招聘信息发布、渠道开发、维护等); 2、负责员工入、离职手续办理、劳动合同签定、岗前培训(统一时间安排、已有视频+讲解); 3、负责档案管理; 4、负责每天/每周/月/季度:员工动态表人数更新、提报; 5、负责公司固定资产管理:台账、盘点、调拨管理; 6、协助部门完成或领导交办其它工作事项; 要求:熟悉办公软件,责任心、抗压能力强,有一定的沟通协调能力
年终奖、交通补助、住房补贴、包吃
御味香
环境好
提供食宿
晋升快
压力小
待遇面谈
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职位描述
岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
胜德塑胶
环境好
五险一金
交通方便
提供食宿
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职位描述
大专以上学历,熟悉办公软件操作,性格外向,善于沟通,执行力强,有相关工作经验者优先。
宝利特
前台 面议
环境好
年终奖
交通方便
提供食宿
有提成
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职位描述
前台接待
涌乐鼓社
环境好
年终奖
提供食宿
带薪年假
技术培训
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职位描述
上班时间:8点-12点 13点30-17点30 月休6天 工作内容: 1. 员工入离职管理 2. 员工食堂管理 3. 员工考勤薪资核算 4. 人员关怀、人员关系 5. 行政类采购物资 6. 负责行政类付款报销流程 7. 固定资产管理及仓库管理
中联物业
环境好
年终奖
五险一金
朝九晚五
交通方便
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职位描述
工作内容: 1、负责人员招聘及招聘渠道的维护及拓展,员工入职和离职的办理以及合同签订、续签 2、负责档案管理 3、负责公司政策的传递 4、负责新员工的岗前培训 5、做好承上启下工作对接以及自己工作的执行、跟踪和闭环 6、负责完成上级交代其他工作事宜 工作时间:9:00-18:00 任职要求: 1、大专以上学历,懂电脑基本操作 2、做过人事招聘及销售优先。 3、形象好,沟通能力强。 4、不断挑战自我。
佳乐配送
兼职 面议
不限
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职位描述
岗位信息: 收银员、导购员、业务员、客服、送货员 男女不限,年龄不限 工作时间不限 工资按小时结算 工作地点: 福清市玉屏街道向高街明琴楼19号文林书店 欢迎小伙伴加入(详情可以到店咨询!)
文林书店
环境好
提供食宿
带薪年假
提供饭餐
五险
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职位描述
1.负责考勤统计; 2.负责员工招聘工作,人员面试和接待; 3.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理; 4.组织各种员工活动,组织公司团队建设; 5.负责与各部门人员联络沟通,组织会议; 6.负责工厂日常行政工作。 任职资格:具有抗压能力,有一定的人事行政经验 上班时间:8:30-12:00;13:30-17:30;单休 上班地点:福清新德食品有限公司(福清元洪食品工业园清源路3号)
新德食品
医社保
长白班
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职位描述
岗位职责: 1、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力,言行举止大方,工作中坚持微笑待客,不受个人情绪影响,具有较强的应变及语言表达能力。 负责公司重要客户的接待工作; 2、服从直属领导的安排,协同工作,高效优质地完成日常服务工作;负责公司会议接待、政府相关职能部门考察商务接待等;及公司各部门与对外政府部门保持良好的商务沟通,保证工作的畅通。 3、具有较强的文笔写作能力,协助制作标书;有招投标、合同制作、资料发放等相关工作经验,依据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据。 4、负责员工福利活动的策划组织及公司行政相关工作,负责与工作内容相关的各类文件的归档管理等后勤保障工作。 5、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;负责日常的商品入库出库管理、公司员工的考勤管理等。 任职要求: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历,二年以上相关工作经验 2、熟悉办公室行政管理知识工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE 等办公软件 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力 4、形象好、气质佳、年龄在30岁左右 5、工作时间:大小周(月休六天) 工作地点:文光中学附近
全勤奖、五险
龙达再生
环境好
周末双休
五险一金
加班补助
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职位描述
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。 3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 4、完成上级交办的任务。
安尼康