职位描述
岗位内容：
1. 根据公司年度招聘计划及各部门用人需求，制定并执行招聘方案，高效完成招聘目标。
2. 负责招聘渠道的日常维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘及内部推荐等。
3. 独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排、初试评估及录用跟进、手续办理、宿舍、打卡、储物柜等全流程招聘工作。
4. 负责每月员工宿舍水电费用统计、员工宿舍入住退宿安排、健康证到期提醒、员工花名册档案更新、各类费用报销、医药箱巡检填补、食堂卫生管控、办公易耗品领用登记月度盘点等。
5.负责部门负责人/公司领导交代的其他临时事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道。
3. 具备良好的沟通表达能力、人际理解力及抗压能力，能够高效协调多方需求。
4. 熟练使用办公软件及主流招聘管理系统，具备较强的数据分析和主动解决问题的意识。
5. 男士优先，年龄30岁以下，单休，包两餐，包住。