职位描述
岗位内容：
1. 负责人力资源日常管理工作，包括招聘、员工关系及培训发展等模块。
2. 统筹行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤支持。
3. 协助完善公司人事行政制度与流程，确保其有效执行与持续优化。
4. 处理员工入离职手续、档案管理、考勤统计及薪酬福利相关基础工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实务操作。
3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件，工作细致认真，能高效处理多