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安全运维

职位描述

熟悉电脑，会使用办公软件，会用CAD画图，退伍军人优先，有小车证，能吃苦，能出差，有环保相关专业的人员优先。经过公司培训后，立即上岗。

众凯防雷

电梯维保员（可收学徒） 4-8K

特种设备作业人员（电梯）

全职

包住

年终奖

电梯维保员（可收学徒）

职位描述

有电梯维保经验的人员优先。退伍军人优先。能吃苦耐劳，能出差，经过公司培训后，可立即上岗。实习期3000，转正4000，拿到从业资格证4500+。学历不限有想往电梯技术方向发展的人员我司可收学徒工。

众凯防雷

房产销售 6-10K

新房销售

住宅销售

商业地产销售

销售主管

房产销售

职位描述

工作职责：
1.按公司要求为客户提供专业的服务，完成销售任务。
2.根据项目计划开展销售活动，努力完成销售目标。
3.对来访客户进行定期跟进，与客户维持长期的良好关系。
4.及时了解项目周边竞品楼盘动态，及时为公司提供信息来源。

任职要求：
1.有同区位同行业同岗位经验；
2.业绩水平优秀，勤奋，有团队精神；
3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力;

工作地点：福清市音西一中斜对面文府雅苑售楼中心
（可直接到售楼部找任女士面试）
薪资：底薪6000元-7500元 +高佣金
福利：五险 、餐补500元、月度团建、公司培训

盛泓光置业

朴朴市场地推（月入过万） 7-13K

线下零售

电商

含销售性质

线下渠道

朴朴市场地推（月入过万）

职位描述

-------朴朴总部直聘--------
工作地址:福州区域，全城调动，不能接受勿扰哦~
【福利待遇】
1、工资(高底薪+高提成)，工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利:拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000)上不封顶。
2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。
3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。
4、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。
5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。

【岗位内容】
1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市)，并转换成有效客户·
2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广;
3、二次地推，解决新老用户的疑难问题;
4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程
5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行;
PS:BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

福州朴朴超市

校长/副校长 8-20K

门店运营

校长/副校长

职位描述

1、负责整个公司运营指导；
2、根据公司总体经营战略，负责公司培训运营指导；
3、根据公司计划，做好业务规划布局，实时跟踪运营动态；负责管控运营各项任务指标的完成进度，向公司汇报目标计划执行的数据统计、分析的报告；
4、负责校区的业绩、活动、团队、制度、标准、流程建设。
任职要求：
1、2年以上同岗位部门负责人工作经验，行业成功经验；
2、对运营有多年实操经验，同时负责过多家的运营管理；
3、具备较强的领导、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握项目推进能力；
4、沟通表达能力较强，具备较强的商务谈判能力，分析和解决问题能力强；
5、具有良好的职业操守；目标达成意识强，具有创新思维。
年薪：15-18万/年

少年派教育信息咨询

行政经理面议

五险一金

加班补助

提供食宿

房贴

五险

行政经理

职位描述

工作概述：
1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度，贯彻、督导执行。
2、负责公司各项活动的组织，执行；公司级会议内容的整理，通知通告的拟订、发放。
3、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。
4、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
5、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。
6、负责公司的机要管理与保密工作；档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。
7、负责人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调，员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、人员计划的控制。
8、负责员工培训管理，制定公司培训战略规划和实施纲要，根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划
8、负责公司人力资源，完成公司人力规划、日常招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作。
9、负责公司车辆管理，公司车辆加油卡充值相关事务；试驾车、工具车使用监督、核查，公务车使用监督登记。
10、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。
11、负责公司的日常安全保卫、后勤等事务管理。
12、负责总经理室来访的接待工作（包括信访接待与处理），总经理室物品购买。
13、负责各项制度稽查、劳动纪律的监督管理。
14、负责保持维护公司行政、人事方面的各项外联关系。
15、负责员工各项考核、员工奖惩提报。
16、负责厂家明访前期本部门工作要求执行到位。
17、负责公司劳动纠纷处理，离职人员违约处理。
18、完成领导交办的其他事务。
19、协调、配合各部门工作。

其他要求:
1.人力资源、行政管理相关专业，大专以上学历，持C证以上驾驶证件优先。
2. 较高的执行力，服务意识强。
3. 较强的团队管理、沟通协调能力。
5. 有同行业工作经验优先。

通德汽车

人力资源总监 10-15K

年终奖

提供食宿

带薪年假

待遇面谈

人力资源总监

职位描述

工作年限：2--4年；工作性质：全职；1学历：专科以上；
薪酬：10000--15000元/月（可面议）；
福利：弹性工作、带薪年假、包吃、包三餐、包住宿、绩效奖金、年终奖。
职位描述
1、负责明确人力资源配置
2、负责公司日常招聘计划
3、贯彻公司培训制度，实施公司培训工作，提升员工能力。
4、落实人力资源数据统计及分析。
5、配合完成企业文化建设，提升员工满意度
6、协助完成上级领导的工作

顺泰投资