职位描述
1.招聘与员工关系管理：负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试，员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，以及员工档案的建立与管理。
2.行政后勤管理：负责公司各部门的行政后勤类相关工作，包括考勤及工资绩效的核算，以及部门日常行政事务的处理。
3.培训与发展：协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，并对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
4.企业文化建设：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
5.参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作，以及公司经营事务的管理和执行工作。
6.接待与会议组织：负责会议、参观等大型接待工作的准备、讲解、服务、收尾工作