职位描述
一、岗位职责
1、人力资源管理
负责工厂招聘、入职、考勤、绩效、薪酬、劳动合同、离职全流程管控。
处理员工考勤异常、排班协调、请假、奖惩、劳资纠纷，保证工厂人员秩序稳定。
2、工厂行政后勤管理
全面负责厂区后勤保障工作。
3、制度建设与落地
梳理、修订、完善工厂人事制度、考勤制度、奖惩制度、宿舍管理制度、安全培训制度等。
协助搭建企业规范化管理体系，做到有制度、有执行、有记录、有考核。
4、工厂台账、资料、证照辅助
协助整理安全生产台账、培训台账、员工三级安全教育档案。
配合安监、环保、市场监督等政府部门检查资料整理、人员资料归档。
协助公司营业执照、年报、资质年审、各类证照资料整理归档。
二、任职要求
1、基础条件
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
25–40岁，形象端正、沟通能力强、执行力强。
2、经验要求（核心）
2年以上工厂行政人事全盘经验
有化工厂、制造业、工业园工厂经验优先录用
懂制造业倒班制考勤、车间人员管理、一线员工流失管控。
3、专业能力
（1）精通劳动合同法，熟悉用工风险规避、劳资纠纷处理；
（2）能独立完成招聘、薪酬核算、绩效落地、员工档案管理；
（3）熟练使用Excel、考勤系统、办公文档制作各类台账报表；
（4）熟悉工厂后勤、宿舍、食堂、劳保物资全套管理流程。
4、工厂适配能力
了解化工企业安全管理逻辑、三级安全教育、外来人员管控；
能配合生产、安全、品控部门完成各类资料整理与人员管理工作；
抗压能力强，能适应工厂节奏，遇事高效落地、不推诿。
5、综合素养
细致稳重、原则性强、保密性强、执行力高；
擅长沟通协调、统筹能力强、具备独立解决问题能力。
三、加分项（高薪优先）
1、有精细化工、无机盐、水处理药剂工厂从业经验；
2、懂ISO体系、安全生产标准化资料协助经验；
3、擅长一线工人招聘、班组维稳、降流失经验丰富；
4、会公文写作、制度编写、台账标准化整理。