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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
环境好
提供食宿
晋升快
压力小
待遇面谈
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职位描述
岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
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环境好
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晋升快
周日单休
五险
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职位描述
1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。 2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。 6、建立并执行公司的薪资、福利制度。 7、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 8、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。 10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。 11、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。 12、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。 13、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 14、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。 15、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。 16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。 17、负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。 18、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。 19、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 20、负责每月考勤的汇总及填制工作。 21、处理劳资纠纷和员工投诉。 22、组织完成公司领导交办的其它工作。负责考勤,工资核算,资料管控, 薪酬5000-7000, 包吃包住,五险,单休, 地址:江镜(闽台)蓝色产业园区,
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人事主管 急招 5-10K
人力经验
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职位描述
主要负责招聘,员工培训、会议组织、文书起草、团建策划、入离职请假手续办理等行政后勤类的工作,完成领导交代的事情、熟悉人事六大模块有招聘经验者优先。
年终奖、加班补助、全勤奖、带薪年假
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社会招聘
校园招聘
网络招聘
猎头招聘
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职位描述
工作内容:负责三家店招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 职位要求:1、性格活泼开朗、乐观向上,工作积极、认真。 2、有相关岗位1年以上经验者优先。 工作时间:8:30-17:30 周休一天
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五险一金
提供食宿
管理规范
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职位描述
大专以上学历,熟悉办公软件操作,性格外向,善于沟通交流,具有1年以上人事考勤管理、社医保办理,招聘等人事工作经验者优先。
宝利特
环境好
交通方便
晋升快
五险
老板好
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职位描述
一、职位描述 1.负责通过人员简历筛选、面试电话邀约、面试安排和跟踪上岗等。 2.数据报表制作维护等。 3.协助经理开展其他工作。 二、基本要求 1.具有良好的沟通能力和积极的工作心态。 2.有电话客服、销售等工作经验优先考虑。 三、福利待遇 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利+补贴+绩效提成+方案奖励,综合4-8K. 2、工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,周休1天。 3、享受国家法定节假日等。 4、提供五险,节日福利、生日福利、学历补贴、工龄奖等。 四、其他 1.工作地址:福清市元洪花园86号 2.联系人:林经
全勤奖、年终奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、节日福利
伯乐企业管理
社会招聘
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职位描述
1、工作内容:专门负责招聘公司内部所需人员,4000有责底薪➕高额提成! 2、时间:8:50~16:00 周天和法定节假日休息! 3、要求:认真负责,有学习力和执行力,团队配合度高! 4、公司福利待遇好,满3个月交五险! 有招聘经验者优先录取!
佰丽
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职位描述
1、建立全公司人事与行政规章制度体系,并有效实施。 2、负责公司薪酬体系、绩效考核、招聘、培训等六大人事模块体系的建立与实施。 3、全面负责公司的人力资源、行政事务的管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、酒店管理专业优先。 2、五年以上大型企业人事行政经理管理工作经验,文笔好。 3、具有较强的影响力、团队领导能力及沟通协调能力。
龙顺大酒店
环境好
年终奖
提供食宿
带薪年假
技术培训
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职位描述
上班时间:8点-12点 13点30-17点30 月休6天 工作内容: 1. 员工入离职管理 2. 员工食堂管理 3. 员工考勤薪资核算 4. 人员关怀、人员关系 5. 行政类采购物资 6. 负责行政类付款报销流程 7. 固定资产管理及仓库管理
中联物业
行政体系管理
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职位描述
岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织优化等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 3、依据招聘需求和岗位任职要求,制定招聘计划,组织面试,完成人员招聘任务; 4、负责组建公司的培训体系,及时组织培训工作; 5、负责公司员工的薪酬及保险福利等管理; 6、负责公司绩效考核组织的搭建与执行; 7、行政总务后勤管理工作 8、安全、环境管理工作 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验,制造业企业工作经验以及ISO各种体系参与经验。 3、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能; 4、熟悉劳动法,国家相关法规、政策,了解同行业知识与发展趋势; 5、有同行业人力资源管理经验为佳。
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