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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
人事行政 急招置顶 5-6K
环境好
加班费
交通方便
提供食宿
有补助
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职位描述
职位要求: 1、大专以上,3年以上工厂人力资源和行政管理经验; 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能; 3、熟悉劳动法,国家相关法规、政策,了解同行业知识与发展趋势; 4、熟悉各种招聘模式和渠道,思维清晰敏捷,能承受较大的工作压力; 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述: 1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设,企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理,部门的团队建设。 11.负责工业园区安保,卫生,招租,水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.公司领导安排的其他各类事务。
鑫杰荣
网络招聘
现场招聘
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职位描述
负责门店招聘及部门招聘简历筛选
百汇万宁
招聘
培训
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职位描述
1.负责公司人才招聘工作,线上线下相关对接应对。 2.负责人才的面试,录取,培训,试用,转正,离职等全流程工作 3.负责研发,品质等核心部门的HRBP工作,为公司人才梯队建设提供专业意见给管理层
大朋电子
汽车
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
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职位描述
1、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度,对制度的执行情况进行监督、检查; 2、负责公司人事档案的建立和管理工作,负责人力资源调配。定期召开例会,重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案; 3、负责制定年度招聘计划,及时跟进招聘进度,保证公司人员供给; 4、负责与相关院校对接,拓展并建立良好的校招合作关系; 5、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜,处理劳资纠纷; 6、负责公司企业文化建设工作,员工薪酬、福利制度的制定; 7、负责统筹公司办公设备及办公用品的管理和采购,严格控制公司各项行政费用支出; 8、负责公司行政车辆的日常管理工作以及固定资产的盘点管理;
吉利4S
交通方便
提供食宿
全勤奖
带薪年假
有补助
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职位描述
1、5年以上行政人事经验,制造业企业工作经验以及ISO各种体系参与经验。 2、有一定的写作功底、对劳动法、合同法、各种岗位职责了解和培训能力。 3、品德作风正确、有心理学的基础理解。 4、口才佳,能够起到上传下达,理顺对外对内各种关系的能力。
景士兰涂
五险一金
加班补助
提供食宿
房贴
五险
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职位描述
工作概述: 1、负责企业文化的建设,编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度,贯彻、督导执行。 2、负责公司各项活动的组织,执行;公司级会议内容的整理,通知通告的拟订、发放。 3、协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报。 4、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 5、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。 6、负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。 7、负责人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调,员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、人员计划的控制。 8、负责员工培训管理,制定公司培训战略规划和实施纲要,根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划 8、负责公司人力资源,完成公司人力规划、日常招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作。 9、负责公司车辆管理,公司车辆加油卡充值相关事务;试驾车、工具车使用监督、核查,公务车使用监督登记。 10、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理,以及法律事务工作。 11、负责公司的日常安全保卫、后勤等事务管理。 12、负责总经理室来访的接待工作(包括信访接待与处理),总经理室物品购买。 13、负责各项制度稽查、劳动纪律的监督管理。 14、负责保持维护公司行政、人事方面的各项外联关系。 15、负责员工各项考核、员工奖惩提报。 16、负责厂家明访前期本部门工作要求执行到位。 17、负责公司劳动纠纷处理,离职人员违约处理。 18、完成领导交办的其他事务。 19、协调、配合各部门工作。 其他要求: 1.人力资源、行政管理相关专业,大专以上学历,持C证以上驾驶证件优先。 2. 较高的执行力,服务意识强。 3. 较强的团队管理、沟通协调能力。 5. 有同行业工作经验优先。
通德汽车
制造业
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职位描述
工作时间: 周一到周六,周末单休 8:00-12:00 13:30-17:30 工作内容: 1、负责考勤、薪资核算、配合公司开展工作; 2、负责制定用人计划,提出用人建议,做好职能及门店定编定岗方案; 3、负责员工招聘、入离调转、人员培训、员工档案、社保办理等工作; 4、负责本部门员工的工作安排及专业技能提升; 5、负责领导安排的其他临时性工作。 无经验者勿扰!
湃视科技
办公管理
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职位描述
汉语系专业,要求:精通办公写作含人事制度和档案管理,底薪:5000+业绩
龙恩机动
员工关系
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职位描述
1、负责入离职手续办理; 2、负责员工团险、社医保、公积金的办理; 3、负责员工档案的管理; 4、负责人事报表的统计汇总; 5、领导安排的其它工作
奋安铝业
管理经验
综合人力部门
员工关系
薪酬福利
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职位描述
负责公司架构搭建,各项制度草拟、俢订、完善;负责公司人员定岗定编,招聘渠道拓展,人员储备;负责公司各门店员工的考核落实和运用,及制度制定和完善;负责完善公司的各项薪酬福利制度,并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作;负责公司的企业文化建设;承办上级领导交代的其他工作。
日日鲜新
工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模