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组织发展
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职位描述
根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。
御联包装
双休
五险一金
提供住宿
免费工作餐
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职位描述
岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展公司培训工作,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、协助部门其它工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1、工资面议 2、双休,8小时制 3、五险一金 4、提供住宿 5、免费工作餐
光阳蛋业
环境好
加班费
交通方便
提供食宿
有补助
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职位描述
负责考勤的核算,公司各类文件的管理及发布,人员的招聘,办公用品购买等人事劳务及行政工作,有工作经验优先。
鑫杰荣
社会招聘
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职位描述
【工作内容】专门负责招聘公司内部所需人员,4000底薪➕高额提成!月入10000+没问题! 【工作时间】8:50~17:00 双休+法定节假日休息! 【工作要求】公司福利待遇好,满3个月交五险! 有招聘渠道经验者优先录取!
佰丽
人事经理 6-8K·13薪
综合人力部门
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职位描述
1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行; 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选; 4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估; 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的'绩效考评体系并组织实施; 6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况; 8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。
乐泽科技
环境好
年终奖
交通方便
提供食宿
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职位描述
岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作。 2、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。 3、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判。 4、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理, 5、负责医护人员的注册变更事项。 任职要求: 1、熟悉国家及福清市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。 2、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。
宜康医院
i人事
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职位描述
拟定行政人事管理规章制度并监督执行;如:薪资制度、劳动制度、休假制度、员工福利及各类审批制度等; 二、根据岗位需求,组织招聘人员与甄选及人事档案的管理、员工考勤管理; 三、协调员工的劳动人事关系,负责人员的培训、协助有关任免及调配工作; 四、负责处理公司日常事务及后勤管理,如:食堂、保安、清洁工;
瑞恒电子配件
管理经验
员工关系
薪酬福利
招聘
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职位描述
一、工作内容: 1、 根据人力资源工作政策和要求,结合本商场经营需要及本地法律法规,制订实施人力资源制度、流程及人力资源计划,完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务; 2、根据人员综合素质情况,制度年度教育培训计划,并对实施成果进行测评分析; 3、根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险; 4、负责行政费用的管理和成本的控制,提报年度和月度预算,并严格执行; 5、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系; 6、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作; 7、负责公司员工活动的策划和组织; 8、负责维护办公环境,日常行政检查通报等工作; 9、完成上级领导交办的其他工作。 福利 1、五险+培训+晋升 2、一天半、法假休息另算
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负责门店招聘和薪资考勤核算
百汇万宁超市
招聘
薪酬福利
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负责招聘/薪资等人事类管理事务
百汇万宁超市