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人资专员(招聘模块) 6-7K
更新:29天前 打电话 收藏 微信扫码 举报
孙女士 刚刚活跃
职位详情
岗位职责: 1.利用现有渠道招聘公司所需的一线员工和后勤、技术岗位员工,满足用人需求; 2.根据现有编制及公司业务发展,协助上级领导确认招聘目标,汇总岗位数目和人员需求数目; 3.调查公司所需人才外部人才资源存量及分布状况,并进行有效分析;对招聘渠道实施规则、开发、维护、拓展保证信息量大、层次分明,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求; 4.招聘广告的撰写,招聘网站的维护、更新及与招聘网站信息的联系; 5.搜集简历,对简历进行分类、筛选、确定面试名单、邀约面试、进行初试、出具综合评价意见; 6.组织相关部门协助完成复试工作,确保面试工作及时开展及考核结果满足岗位需求; 7.对拟录用人员进行背景调查,对拟录用人员进行待遇沟通确认,完成录用通知; 8、协助进行校园招聘的相关工作; 9、招聘相关报表的完成; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有2年以上大型企业招聘相关经验;
职位招聘:1人
年龄:25-35岁
工作地点
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