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1.完善招聘渠道,根据公司需求组织开展日常招聘工作。 2.完善人事规章制度,优化各项工作流程。 3.根据行业和公司发展情况,完善公司薪酬体系,不定时优化薪酬方案并负责落地。 4.负责人力资源日常事项管理,完善人事档案等。 5.领导交代的其他事宜。
工作时间
每日工作:8小时 休假安排:月休六天
任职要求:1.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。 2.具有较强的语言表达能力,应变能力及解决问题的能力。 3.有制造业招聘经验优先考虑。
年龄:30-40岁
工作地点
『福清人才网』严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为, 请
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