职位描述
1.人事管理：1.1负责考勤统计提报工作；
1.2负责培训需求调查、培训计划制定及培训组织等相关工作；
1.3负责员工入职/离职手续办理等员工关系相关工作；
1.4负责绩效考评实施工作；
1.5做好人员招聘工作。
2.行政后勤：2.1负责部门文件草拟、送审、发布及归档工作；负责公司文件的转呈、送审工作；
2.2承担集团要求定时提交的文件汇总及呈送工作；
2.3负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进等会议相关工作。
2.4承担部门合同的保管及管理工作；
2.5负责部门办公用品申购及领用工作。
2.6负责部门日常费用报销工作；
2.7负责日常构件运输费用、车间设备维修费用等相关付款申请工作。
2.8负责部门固定资产盘点工作。
2.9承担部门其它内勤事务工作；
3.兼仓管工作；
4.完成领导交办的其他事项。