职位描述
岗位内容：
1. 全面负责人力资源与行政体系的战略规划及日常运营管理，确保与企业整体发展战略相匹配。
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块的优化与实施，提升组织效能与人才梯队建设。
3. 统筹行政后勤、办公环境、资产采购及企业文化建设工作，保障高效安全的办公支持体系。
4. 完善人力资源政策与流程，管控用工风险，确保合规性并推动跨部门协作效率提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，10年以上人资行政管理经验，5年以上部门负责人经历。
2. 精通劳动法律法规及HR各模块实践，具备战略规划能力与落地经验，擅长组织诊断与变革管理。
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及决策能力，能有效推动跨部门复杂项目。
4. 具备较强的领导力与团队建设经验，责任心强，能适应快节奏工作环境。
5.有工程行业经验优先