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江镜华侨
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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
人事行政管理
食品行业
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职位描述
1、建设、完善人力资源体系、规范招聘体系,制定并实施公司人力资源规划,人才标准和岗位胜任力模型基础上优化并合理配置现有人力资源; 2、全面负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块; 3、向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设、人才梯队建设、文化建设方案等,审批通过后实施,提高公司的综合管理水平和团队凝聚力、创造力。 4、根据行业和公司发展状况,不断优化绩效考核方案、薪酬福利管理制度,提升员工效能,合理管控人力资源成本; 5、沟通协调政府部门关系、社会组织关系等,组织部门人员优化后勤服务保障。
明旺食品
房地产/建筑
管理经验
一级人力资源管理师
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职位描述
1.根据集团业务策略与规划,统筹推进集团人力资源综合管理工作,为子公司的战略落地提供建议、规划并参与实施,助力业务目标达成; 2.为组织发展提供人力资源支持,搭建业务团队,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的方案并实施; 3.负责完善子公司人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 5.决定集团公司发展目标、政策及流程程序,并根据授权向总经理、董事会汇报; 6.负责编制企业各项管理制度及监督执行; 7.控制行政费用管理及监督固定资产管理; 8.监督公司所属行政车辆及驾驶员的档案管理,对行政车辆进行调度管理,负责行政车辆的维护和保养及公司交通费用的控制; 9.按照公司各部门、各下属公司用人标准,招聘、录用各岗位人员,保证公司的正常运转; 10.负责人力资源的发现、考察和储备工作; 11.根据各部门、各下属公司提交的员工年度培训计划,编制公司年度培训计划,报公司审批后执行; 12.配合相关部门,依据年度经营目标对中层以上干部实施考核; 13.负责后勤保障管理 1)安排、组织、指导员工食堂、宿舍的日常管理,并负责监督; 2)组织办公室清洁卫生、环境绿化管理,并负责监督; 3)组织办公区内治安与消防管理,并负责监督;
融政集团