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职位描述
1、高层管理职位;协助决策层制定公司发展战略。熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规,完善公司财务管理体系和流程,包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算 、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。 2、 经营目标管理;负责财务报表及财务预决,对公司税收进行整理筹划与管理;制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划(含年度收入、成本费用毛利、利润等财务指标的结构及预算)、项目投资预算,并监督执行。 3、资金管理;精确监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;负责回款管理、项目管理和验收等工作;对公司重大经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估和控制。 4、税收筹划;熟悉国家税收政策,为企业合理节税提供法律依据;负责公司整体税务规划;负责公司帐务问题处理及税务的协调工作,协调本部门与其它部门的关系,保持与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的良好协调关系。 5、市场经营管理;负责管理团队经营管理;负责审核财务报表,提交财务分析报告;有效监督财务制度,预算执行情况并予以适当及时的调整, 按照集团要求,建立财务系统的组织架构、编制 岗位、职责、业务流程等基本制度和规范;带领财务团队做好团队建设。 6、其他;完成总经办领导交办的其他工作。
大昌盛饲料
会计 5-6K
成本
应收应付
结算
收入账
制造业
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司日常财务核算工作,包括但不限于凭证审核、账务处理、费用报销及往来款项核对。 2. 编制月度、季度及年度财务报表,确保账目准确、及时,并配合完成内外部审计工作。 3 协助完善财务制度与流程,参与成本控制与预算管理,提供财务数据分析支持。 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称及以上证书。 2. 具备2年以上企业会计工作经验,熟悉会计准则、税法及财务软件操作。 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 能够熟练使用办公软件及财务系统,具备较强的数据分析和处理能力
鑫杰荣
物业管理
固定资产管理
会务活动
后勤管理
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职位描述
一、工作内容 1、统筹管理公司日常行政事务,确保办公环境的高效运转; 2、组织、协调各类会议及活动,包括会议安排、记录整理及后续跟进; 3、负责固定资产、车辆、食堂及办公用品的管理,包括采购、库存及成本控制; 4、优化行政管理制度与流程,提升工作效率及员工满意度。 二、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历(优异者可放宽至大专),行政管理、企业管理或相关专业优先; 2、工作经验:5年以上行政管理工作经验,或有系统化办公室管理经验者优先; 3、出色的组织协调和沟通能力,熟练使用办公自动化系统,公文写作能力强,具备预算管理和成本控制意识; 4、富有职业素养、负有责任心,保密意识突出,能承受高强度工作压力。
福泽商业管理
汽车行业
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职位描述
岗位职责 全面负责制造部日常管理工作,确保安全的达成公司生产计划,新项目的生产启动与投产;优化人员的劳动组合,加强安全生产;负责LPP相关数据的维护、对数据的有效性、准确性负责。 1、负责组织生产活动 1.1:执行生产计划,保质保量达成生产任务。 1.2:组织、准备、协调生产,保证原材料出库和成品入库的正常有序。 1.3:建立和维护高效的生产系统,推行精益生产。 1.4:指导和审核生产相关报表,分析处理生产数据。 1.5: 生产过程的质量控制和保证;参与成品缺陷分析与改进方案制定、实施; 1.6:参与现场工艺文件的审核,并严格执行会签后的工艺文件 1.7:6S现场管理:清理现场废品,保持环境卫生,保证机器和操作台面的清洁。 2、负责车间的安全生产 2.1:车间安全体系的建立和维护。 2.2:现场人员安全制度培训、执行和监督,确保安全生产。 2.3:负责车间4防【安全防火、安全防盗、安全防事故破坏、安全防自然灾害】工作。 3、成本及预算管理 3.1:负责组织精益生产,降低生产成本,提高经济效益。 3.2:负责制定并实现年度部门预算并按月、季和年度对预算情况进行总结。 4、设备、模具工装管理:负责设备、工装、模具的验收,及日常点检、维护和保养,确保满足生产。 5、人员管理:负责部门人员的招聘、培训指导和绩效考核。 5.1:根据组织结构需要和劳动生产率配备人员。 5.2:培训:员工技能培训、生产过程品质意识培训以及设备、模具保养意识培训。 6、目视化管理:按照公司目视化管理要求,确保车间目视化规范有效。 7、团队建设和员工管理:团队建设,员工绩效考核,薪资调整建议及人员培训与发展。 8、 其他工作: 8.1:完成公司领导交办的临时任务,配合其它部门实现公司总体目标。 8.2:负责IATF16949及其他体系相关制造部的内容控制;
延鑫智造
市场运营
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职位描述
一、岗位职责 1.、根据公司发展经营战略,组织拟订商业广场的整体规划与经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成上级组织下达的业绩指标; 2、根据公司招商相关政策、制度,组织相关部门拟订本商场的实施细则,提升对商户的管理水平,形成长期共赢的合作关系; 3、根据公司企划相关政策、制度,组织相关部门拟订品牌宣传策划、推广活动并监督落实,不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度; 4、根据公司市场营销方案的总体要求,结合商场所在区域的市场特点,组织相关部门拟定本商场营销方案的具体实施细则并监督落实,提升商户的经营业绩与满意度; 5、根据营运标准相关要求,组织并督导商场运营管理工作,提升商场的整体服务水平,确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件,投诉结案率 100%; 6、根据公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营计划,组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控; 7、合理规划本商场人才梯队建设,持续关注和培养核心人才,确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足; 8、强化并维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象; 9、组织定期进行市场调研,了解各业态发展趋势,对商场整体经营提出可行性意见; 二、任职要求 1、大专以上学历,经济、管理类相关专业优先考虑 2、7年大型商业企业高层管理经验,至少 2 年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先; 3、 对商业综合体业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和验; 4、有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系,可以独立运作 100-200 人规模的商场; 5、正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心。 三、工作时间 上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 大小周休息,享受法定节假日 可以联系
裕永物业
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