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内贸跟单员面议

贸易跟单

客户谈判经验

内贸跟单员

职位描述

整理客户资料，负责国内固定客户的维系，订单的跟踪等工作；单休，享有五险，国家法定节假日等

联升纺织

厂区保洁员面议

全职

厂区保洁员

职位描述

岗位职责： 
1、负责厂区卫生的清理，保持厂区的干净整洁；
2、负责厂区沟渠的清理，保持沟渠的排水畅通； 
3、部门领导交待的其他事情。 
岗位要求： 
1、男性，25-55周岁； 
2、品行端正，吃苦耐劳； 
3、工作积极，服从工作安排。

康宏股份

电工面议

包住

餐补

五险

加班费

电工

职位描述

岗位职责：
1、日常维修、巡查、保养；
2、两年以上工作经验；
3、诚实、工作勤奋踏实，服从安排。
岗位要求
1、男性，20-45岁；
2、高中及以上学历；
3、工作认真仔细，有责任心，能适应三班倒工作时间；
4、具备较高的维修电工专业知识，持有电工证，熟知安全规范和操作规范。

康宏股份

物业-安防员面议

包吃包住

带薪年假

宿舍有空调

节假日加班费

物业-安防员

职位描述

岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、18—47周岁，身高160CM以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
享有年终奖 过节费 生日贺仪等福利；
薪资详情
职位薪资：4-5K
底薪：4000 ~ 4500 元
发薪日：15日
奖金补贴：高温补贴 · 包吃包住 · 节假日加班费 · 年终奖 · 餐补
工作时间
工作时间：白班 07:00-19:00，夜班：19:00-次日7:00
休假安排：月休2天 · 带薪年假 · 

中联物业

兽医院长面议

猛兽类

疫病防控

动物育种

诊断治疗

兽医院长

职位描述

一、岗位职责
负责动物疾病预防、辅助检疫治疗、病理记录等各项工作；
负责制定动物健康保健方案，并监督实施；
负责做好动物免疫、检疫、卫生保健、驱虫、消毒、诊断、治疗等各项措施和工作；
每日巡视观察动物健康情况，检查动物饮水、饲料、圈舍、用具和卫生情况；
负责制定药品器械采购计划，并对每次采购的药品质量进行监督检查；
负责兽药、疫苗等医疗物资的合理使用和妥善保管工作，以确保防治工作的正常开展；
配合动物饲养、科普讲解及笼舍消毒清洁等工作，对饲养人员进行必要的兽医知识培训；
负责兽医防疫、检疫记录和档案建立，及时填写病历和有关报表，定期对疾病做出统计分析；
妥善应对各类突发事件，发现问题及时处理并及时上报公司领导；
完成上级领导交办的其他工作

永鸿野生动物世界

永鸿野生

采购文员 4-8K

生产型公司

采购文员

职位描述

岗位内容：
负责采购订单的跟进，确保订单按时完成。
协助采购经理进行供应商的筛选和评估。
管理采购文件的归档和更新。
与供应商进行沟通协调，解决采购过程中的问题。

任职要求：
商务管理或相关专业优先。
具备良好的沟通和协调能力。
熟悉采购流程和供应链管理。
有责任心，能够承受工作压力

永裕来齿轮

永裕来齿

兼职

福州肯德基店员急招--就近安排 100-120元/天

八小时工作制

全勤奖

带薪年假

五险一金

福州肯德基店员急招--就近安排

职位描述

岗位职责:
灵活的工作时间，满足生活需求，月休6-8天（具体供班时间点以餐厅排班为准）：
【工作内容】
1.用餐区：前台点餐配餐、大厅服务；
2.生产区：餐品加工制作烹饪全流程，产品组装配餐；
3.卫生维护：环境、设备、器具清洁维护。
【薪酬福利】
全职：薪资面议
兼职：薪资面议
灵工兼职：薪资面议（日结）
特殊时段：(23:00-07:00期间）+3.5元/小时；法定节假日出勤三倍薪；
全勤补贴：每月工时满167小时有满勤补贴
社保福利：已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。
【个人及职业发展】：
通过报考学历提升项目，可持续内部晋升（内升通道：店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..）
任职要求:
1、年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
上班地点

百胜餐饮集团

百胜餐饮

地磅员面议

地磅员

职位描述

会使用电脑

长德蛋白科技

长德蛋白

品管助理（应届生亦可） 3-4K

待遇面谈

品管助理（应届生亦可）

职位描述

品管文件汇总、存档、测试；协助品管经理，负责品管相关数据跟进、测试等工作。面议

星海鞋业

行政部经理面议

行政体系管理

行政部经理

职位描述

参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划，带领部门人员完成行政工作；
按公司规划制定招聘计划，做好人力储备工作，满足生产人力需求。
完善公司行政管理制度，并组织和监督实施；
协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价；
制定公司年度培训计划并组织实施；
负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等；
完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行；
组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核；
协调搞好公司周边村落的关系；
组织行政部会议和公司周例会；跟进总经理周例会上相关事项落地执行；
组织落实公司5S管理制度，定期考核公布；
负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职；
组织实施公司干部职工的培训学习；
主持对全体干部职工的考核，积极储备公司人力资源；
主导公司新项目开发，负责公司固定资产管理等；
制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施，杜绝重大隐患和工伤事故；
完善固定资产/人员的保险工作，提高职工福利，处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管

星海鞋业