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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
保险行业
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职位描述
具备较好的销售能力和经验,协助做好团队管理,日常活动策划及运作
中宏保险
五险一金
单休
有吃住
全勤
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职位描述
岗位内容: 1. 负责制定并执行业务发展计划,确保公司业务目标的达成。 2. 开拓新客户并维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3. 协调内外部资源,推动项目顺利实施,确保业务高效运转。 4. 分析市场趋势和竞争对手动态,提出优化业务策略的建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 有一定的业务拓展或销售管理经验,有团队管理经验者优先。 3. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够独立完成客户开发和维护。 4. 结果导向,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境 5. 能英语沟通业务
宏益食品
销售总监
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职位描述
岗位内容: 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标的达成与市场占有率的提升。 2. 领导和管理销售团队,包括招聘、培训、绩效考核及日常激励,提升团队战斗力与专业能力。 3. 负责重点客户关系的维护与拓展,主导重大项目的谈判与签约,推动销售渠道的优化与布局。 4. 分析市场趋势与竞争对手动态,调整销售策略,协同市场部推动品牌推广与销售活动落地。 任职要求: 1. 具备出色的团队领导能力与跨部门协调能力,能有效驱动销售团队完成高挑战目标。 2. 拥有丰富的行业资源与客户资源,熟悉大客户销售流程及渠道管理,具备成功的销售案例记录。 3. 强烈的市场洞察力与商业敏感度,擅长数据驱动决策,适应快节奏、高压力的工作
燃点文化传媒
食品/饮料
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职位描述
岗位内容: 1. 制定并执行销售战略与年度计划,确保达成公司整体销售目标与市场份额增长指标。 2. 领导与激励销售团队,定期进行业绩评估与培训,提升团队整体作战能力与专业水平。 3. 拓展并维护重点客户及渠道关系,深度挖掘市场机会,推动大客户项目的签约与落地。 4. 定期分析销售数据与市场动态,及时调整销售策略,并向高层汇报关键业务进展。 任职要求: 1.市场营销、工商管理或相关专业背景优先。 2. 有销售工作经验,其中至少3年销售团队管理经验,有同行业或相近行业背景者优先。 3. 具备出色的商务谈判能力、资源整合能力及团队领导力,能承受高强度工作压力。 4. 熟悉主流客户关系管理系统及数据分析工具,对行业趋势
燃点文化传媒
销售经理
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职位描述
销售经理
瑞利车辆部件制造
电子商务
教育培训
广告行业
互联网行业
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职位描述
通过电话和网络与客户沟通,销售产品并完成签约。 维护客户库系统,记录客户信息并跟进。 及时处理客户需求,做好回访。 配合各部门工作,确保客户合作稳定。 薪资待遇:底薪+高额提成+各类补贴+年终奖+五险+住房公积金。 晋升空间:销售专员→销售主管→区域销售经理→销售总监。 培训体系:公司提供全方位培训,助你不断提升。 福利:周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假等;舒适办公环境;各类团队建设活动。 如果你渴望高薪,期待事业发展,欢迎加入我们的销售团队!福清人才网等你来挑战!
福清人才网
销售总监
资深销售
房产销售
团队建设能力
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职位描述
房产操盘经验足,懂策划,会推广能带团队
天利城房地产
业务员 4-10K
塑胶制品
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职位描述
一、岗位主要工作职责: 1.负责老客户的维护,新客户的开发与管理,通过展会等渠道开拓海外市场; 2.客户跟进、订单处理、客户售后维护与跟进等相关工作 3.根据公司销售计划完成季度和年度销售工作 4.沟通能力好,会电脑
福建凯利龙塑胶
机械/重工
个人客户(2C)
企业客户(2B)
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职位描述
职位介绍 【岗位职责】: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;进行项目的甄别、投标、报价和跟踪,直至签约; 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标; 3、维护老客户的业务,挖掘新客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【岗位要求】: 1、有建材行业销售经验; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有销售经验,较强分析能力,善于客户关系开发与维护,勇于挑战,有销售和客户关系管理经验,有同行业经验的优先; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、正直,诚信、积极、有责任心,能承受较大的工作压力。 其他信息 行业要求:机械/设备,电气机械/器材,其他制造业
新邦电梯工程
4S店销售
整车销售
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职位描述
1、在销售总监的领导下负责具体的销售工作 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定每月销售计划,掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表报送总监。 4、组织周会和每日例会。 5、每日确认各业务员的当日业绩。 6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责具体销售方案实施。 7、销售现场日常管理工作。 8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。 9、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。 10、 负责对销售代表的日常管理。 11、 协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书,对合约进行审查。
吉利4S店
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