职位描述
一、岗位职责
1. 招聘管理：负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及新员工入职安排。
2. 员工管理：负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，建立并维护员工人事档案。
3. 考勤管理：负责员工日常考勤统计、请假及异常考勤核对，协助完成工资核算基础数据整理。
4. 行政事务：负责办公用品采购、领用登记、日常行政后勤及办公环境管理。
5. 文件管理：负责公司通知、公告及文件的起草、整理、归档与保管。
6. 员工关系：协助组织员工活动、节日福利发放及员工日常沟通协调。
7. 会议管理： 负责公司日常会议的组织协调、会议记录及纪要整理，跟进会议决议和待办事项的落实情况。
8. 综合支持：配合各部门开展日常工作，协助公司项目申报，完成上级交办的其他事务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具有1年以上行政、人事或文员相关工作经验，有政府性文件起草经验，有制造业、生产型企业工作经验者优先。
3. 熟练使用Word、Excel、WPS等办公软件，具备基本的数据统计及公文写作能力。
4. 熟悉员工入离职、考勤管理及基础人事工作流程，具备基本的劳动用工合规意识。
5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及执行力。
6. 具有良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理员工个人信息及公司内部资料。
三、我们希望你
· 细心负责：做事认真严谨，注重细节，确保工作准确无误。
· 积极主动：有责任心，不推诿，能够主动发现并解决问题。
· 沟通顺畅：善于协调，耐心处理员工日常事务。
· 高效执行：做事有条理，能够合理安排工作，及时完成任务。
四、薪酬福利
薪资面议，具体根据个人能力及工作经验确定，相关福利待遇按公司制度执行。