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职位描述

岗位内容：
负责塑胶模具的架设、安装与调试工作。
根据生产计划进行模具的更换与调整，确保生产顺利进行。
对模具进行日常维护与保养，记录模具状态。
配合生产团队完成两班倒的工作安排。

任职要求：
性别为男性，能够适应塑胶厂的工作环境。
具备吃苦耐劳的精神，能够适应两班倒的工作制度。
有相关架模经验者将优先考虑录取。
具备基本的机械识别能力和动手操作能力。

化工工艺技术专员（福清高山办公） 6-8K

化工产品研发

高分子材料

塑料类

PVC

PE

化工工艺技术专员（福清高山办公）

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职位描述

岗位内容：
通过打样专员，承接来自业务(客户)的所有样品订单，根据样品订单确认表对材质、硬度、密度、颜色、规格、工艺等要求，及时安排合理领料(包括但不限于开单全新投料制出半成品、使用尾货瑕疵品改制等)。
接到需调色的新色任务时，对照带配方的色卡本寻找最接近色、微调配方交由生产科试制，和项目科对色确认，尽可能少次数地调制出符合要求的色片。
及时准确操作E10系统(样品工单录入领料明细、每次调制再次领料操作修改工单变更单用量、及特殊原材料的请购申请单等)
监督源头半成品的品质控制确保合格，管控打样材料成本费用的投入，若多次试制不成功及时呈报领导处理。
及时跟进处理半成品的各种技术工艺问题，保障样品及时交付，及响应业务(客户)要求重新领料试制。
遇到须使用现有工艺外工艺的打样时，汇报领导，协同集团技术部项目科新工艺、新产品研发。遇到客户特殊需求时，与打样专员保持沟通，协调安排尽可能满足客户需求。7.每一版调色的色片上记录配方并妥善保存，定期交付集团部配方科制成带配方的色卡本。特殊材质或工艺的样片须标记并妥善保存，交付集团部实验组根据需要检测性能。
完成领导安排的其他任务。

任职要求：
接收化工、机械专业优秀毕业生

普工/操作工 4-8K

机床操作工

普工/操作工

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职位描述

岗位内容：
负责塑胶射出机台的日常操作与监控，确保生产顺利进行。
按照生产指令完成产品成型，并进行初步的质量检查。
负责机台周边的清洁、维护及简单的故障处理。
完成生产记录填写，并服从领导安排的其他工作任务。

任职要求：
身体健康，能吃苦耐劳，适应生产车间的工作环境。
能够服从工作安排，适应两班倒的工作制度。
公司提供包吃住，需遵守公司相关住宿及食堂管理规定。
具备责任心，注重生产安全，有团队合作意识。

货车司机（B2以上）面议

仓库库存管理

物流配送管理

货车司机（B2以上）

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职位描述

主要负责公司货物运输，要有货车B2以上驾驶证，工作认真负责，能够配合公司的工作安排。

生产计划管理（PMC） 6-8K·13薪

生产计划

生产跟单

生产进度

物控管理

生产计划管理（PMC）

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职位描述

根据销售订单及生产产能，编制主计划。
根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率。
熟悉生产制造流程、熟悉ERP操作流程，及所在产业的生产状况。
处理销售、技术、生产、供应等环节的协调。

工厂保安 3-4K

包吃

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职位描述

岗位内容：
严格执行厂区出入管理制度，负责对进出人员、车辆进行登记、核查与放行；严禁无关人员及车辆擅自进入厂区。
定期检查消防设施（灭火器、消防栓等）是否完好；严查厂区内吸烟行为，发现后立即制止并按公司规定处理，消除火灾隐患。
负责厂区大门、值班室及指定公共区域的日常清洁工作，确保环境整洁有序。
每日对安全通道、门窗、围墙、外围重点部位进行巡查，确保通道畅通、门窗锁闭完好，发现异常及时上报。
服从公司领导及安保负责人的工作安排，积极配合完成其他交办的临时性、辅助性任务（如协助搬运、活动秩序维护等）。
任职要求：
能适应两班倒
退伍军人优先

生产计划专员（高山办公，包食宿） 4-7K·13薪

生产PMC计划

生产计划与物料控制

生产计划专员（高山办公，包食宿）

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职位描述

根据销售订单及生产产能，编制主计划。
根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率。
熟悉生产制造流程、熟悉ERP操作流程，及所在产业的生产状况。

EVA射出机技术工（瑜伽柱、拖鞋） 8-12K

注塑工艺

EVA射出机技术工（瑜伽柱、拖鞋）

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职位描述

岗位职责：
1、能够独立操作EVA射出机，
2、熟练操作EVA生产制造流程及质量。
3、有责任心、吃苦耐劳
任职要求：年龄20-45周岁以内

HRBP（福清高山） 5-8K

培训

员工关系

人力资源规划

招聘

HRBP（福清高山）

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职位描述

岗位职责：
1、深度理解业务目标与痛点，制定招聘、绩效、架构优化等适配的人力资源策略，跟踪落地效果并动态调整，助力业务达成目标								
2、主导业务端人才“选、育、用、留”全流程：明确招聘需求并推动关键岗招聘，诊断团队能力短板并设计场景化培养方案，协助拆解绩效目标并推动辅导与结果应用，识别关键人才并预警干预流失风险，降低核心人才流失率。								
3、适配业务调整优化组织架构，解决跨岗或跨部门协作卡点；将公司文化转化为业务端具体行为准则，营造积极团队氛围，处理文化负面行为								
4、建立员工常态化沟通机制，响应诉求；及时调解员工冲突与管理者分歧；普及劳动法规以规避用工风险，协助处理劳动争议								
5、宣导并监督执行公司考勤、福利等政策，收集业务端反馈优化流程；定期提供部门流失率、招聘达成率等HR数据，支撑HR决策								
6、为业务负责人提供绩效辅导、员工激励等HR专业咨询，开展定制化培训，提升其人力资源管理能力

质检组长（福清高山） 4-6K

工厂质检

材料质检

质检组长（福清高山）

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职位描述

岗位职责：
参与生产环节关键节点定点抽检并及时反馈质量情况;
参与生产环节异常质量问题的反馈，现场调查;
对新品和提升品生产进行现场验证跟踪;
实施原辅料、半成品的取样;
公司内部质量投诉受理及调查过程中参与现场调查;
完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
工作积极进取,责任心强;
很强的自我约束力,独立工作并能承受肯定的工作压力:
高度的工作热忱,良好的团队合作精神:
良好的沟通力量,有急躁。
为人正直严谨;

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