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装配工 急招置顶 5-8K
五险一金
包工作餐
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节日福利
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职位描述
1.年龄18-45岁 ,身体健康,无基础病及三高; 2.吃苦耐劳 ,且服从团队管理; 3.无不良嗜好 ,积极参与集体活动; 4.男女不限;
福州继峰座椅
推广
常务副总经理 置顶 面议
品牌管理
市场营销管理
行政管理
公司管理
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职位描述
一、工作内容: 1、负责组织营销企划、运营、物业后勤部门日常工作的开展,统筹规划、培训指导、督促执行、沟通协调,负责整体营运工作计划的制定、部署及监督实施; 2、负责建设和发展公司团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作; 3、负责公司相关的管理制度、框架结构、工作流程的制定及完善; 4、负责公司相关部门的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实; 5、负责主管部门日常行政事务的管理,及主管部门内一般性事件的协调处理工作; 6、协调好公司的内、外部关系,维持并提升公司的品牌形象和美誉度; 7、完成总经理交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、大专以上文凭,男女不限,28-35周岁; 2、有5年以上大型商业广场营运管理、营销策划管理、后勤管理工作经验,1-3年同等职位工作经验; 3、熟悉商场中心规划、业态管理、营运管理、商业物业服务管理、营销企划管理、人事行政管理; 4、了解相关法律法规; 5、具有较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、数据分析能力、谈判能力和抗压能力; 6、职业素养高,责任心强,具备敬业精神及良好的团队合作精神。 三、福利待遇: 周末双休、五险一金、面议。
广益艺都
生鲜主管
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职位描述
1.学历要求:高中以上; 有1年以上的生鲜管理经验; 2.能够熟练使用办公软件‌; 3.具备良好的沟通能力,有团队管理经验‌; 4. 需要能够吃苦耐劳,学习能力强,有悟性,执行力强;
顺当家购物广场
储备干部
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职位描述
1.需要能够吃苦耐劳,学习能力强,有悟性,执行力强,有团队管理经验‌。 2.需要具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 3.能够熟练使用办公软件‌。 4.晋升空间:储备干部——部门主管——经理——店长;
顺当家购物广场
门店运营
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职位描述
1、负责整个公司运营指导; 2、根据公司总体经营战略,负责公司培训运营指导; 3、根据公司计划,做好业务规划布局,实时跟踪运营动态;负责管控运营各项任务指标的完成进度,向公司汇报目标计划执行的数据统计、分析的报告; 4、负责校区的业绩、活动、团队、制度、标准、流程建设。 任职要求: 1、2年以上同岗位部门负责人工作经验,行业成功经验; 2、对运营有多年实操经验,同时负责过多家的运营管理; 3、具备较强的领导、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握项目推进能力; 4、沟通表达能力较强,具备较强的商务谈判能力,分析和解决问题能力强; 5、具有良好的职业操守;目标达成意识强,具有创新思维。 年薪:15-18万/年
少年派教育信息咨询
审计经理 10-15K·14薪
内部审计
财务审计
税务审计
内控审计
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职位描述
一、岗位职责 1、负责制定公司内部审计计划,对公司经营、财务等方面进行全面审计; 2、负责制定并完善内部审计制度和流程,对内部控制制度实施的健全性、合理性及有效性进行审计监督;并提出合理化建议; 3、针对各项审计工作的结果,编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结,组织实施内部财务审计、经营审计、保密审计、绩效审计、专项审计等活动,并督促审计结论和合理化建议的落实工作; 4、对企业经营活动中存在的潜在问题和风险提出改进意见; 5、负责配合公司聘请的外部审计机构,完成相关审计工作; 6、负责部门团队管理及人才梯队培养。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,审计、会计、财务等专业; 2、具有同岗位3年以上相关工作经验,有独立负责项目的经验,能主导完成审计项目。 3、熟悉财税法规,熟悉企业会计、审计、税务等业务流程; 4、较强的沟通及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力; 5、良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识 三、薪资福利 1、六险一金:根据国家标准上缴五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、另外提供商业保险。 2、食宿条件:三餐免费,宿舍4-6人间,独立阳台、独立卫生间、空调、热水器 3、休假制度:根据工作年限享有不同天数的带薪年休假,依法享受婚假、(陪)产假、丧假等, 4、其他福利:年终奖金、部分法定节假日发放过节费及节日礼品、员工体检、员工旅游。
森达电气
仓库经理 7-10K·14薪
仓库库存管理
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职位描述
1、负责仓储制度体系建设、运行与维护,依据实际情况优化与完善; 2、仓库场地规划、建设及维护; 3、依据生产计划、仓储相关规定,做好物料的领用、配送管理并依据物料到货情况及时跟踪协调缺件物料及时补发; 4、依据《物资进货管理办法》、《物资采购管理制度》、《外协管理办法》、《生产工具管理办法》做好收入库管理; 5、依据《安全库存量管理》规定,对安全库存量物资进行及时请购,确保安全库存量符合规定; 6、定期更新并提报库龄异常原材料数据; 7、定期盘点原材料库存,发现差异及时反馈,确保账实相符; 8、负责部门团队管理及人才梯队培养。
森达电气
加班补助
全勤奖
带薪年假
技术培训
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职位描述
岗位职责: 1、根据公司下达的销售目标,制定团队的销售计划、价格、刊登策略; 2、收集和分析市场现状及竞争对手情况,定期统计并分析销售数据,并提出整改方案; 3、负责产品销售分析,客户购买心理分析等,生成采购需求报告; 4、负责全权管理亚玛逊账号,有效控制账号表现,处理争议差评; 5、做好团队沟通,实现公司规定的团队销售目标; 6、负责团队建设,辅导并培养下属,合理规划部门分工,提高部门工作效率; 7、指导、管理销售人员的工作,提升销售人员的销售技巧,提高团队的整体业绩; 8、定期检查销售人员的上新情况,其中包括每个产品的页面描述是否正确,图片的编辑及整体效果,分析销售量的情况,将产品销量1化; 9、平台活动及营销活动的设置及推广。 10、拟定合理的产品上架计划,关注库存(中英美仓库),合理进行销售; 11、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先; 2、大学英语四级(CET-4)及以上; 3、熟悉Amazon平台的规则与政策,三年以上平台的销售、操作经验,有二年以上团队管理经验; 4、对账号的维护和管理,以及账号的安全有丰富的处理经验; 5、优秀的团队建设和管理经验及团队激励技巧;优秀的创新能力; 6、强烈成就意识、责任心、较大的抗压力。 【福利待遇】 1、工作时间: 8:30-11:30,13:00-17:30。周六上班时间七小时。 2、员工福利:全勤奖,带薪年假等。 3、工作环境:办公占地面积1000多平米,具备最优质的办公环境。
燕驿网络科技
市场营销管理
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职位描述
一、区域名称: 西南区域、华南区域、华中区域和华东区域 二、岗位职责: 1、负责区域营销团队建设与管理,提升营销人员素质与技能,完成年度业绩指标。 2、掌握区域产业分布,针对性制定营销方案,带领区域营销团队拓展市场,开发客户。 3、了解区域物流市场状况,配合运营部门制定价格策略及物流方案,以满足客户个性化需求; 4、关注和收集与公司资源匹配度高的业务信息,并对项目的可行性认证、背景调查、价格评估后提出具体营销计划。 5、协助营销团队成员或其他部门完成业务洽谈、合同签署、应收款催收、理赔、结算等事项,最大化保障公司利益。 6、负责部门费用的预算和控制。 7、监督、贯彻与落实公司各项政策、流程、文件及规章制度。 三、任职资格: 1、学历要求:大专以上学历,物流管理、市场营销、企业管理相关专业者优先。 2、经验要求:从事国内物流(大型工业企业、供应链物流以第三方物流从业经验最优)6年以上工作经历,熟悉本区域内产业分布情况,熟悉物流业务与运作流程,至少有3年以上业务团队管理经验。 3、能力要求:具备抗压能力、沟通能力、执行能力,领导能力、团队合作等能力。适应能力强,对市场有敏锐觉察与把握能力,具有较强的流程制定与优化能力,有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、素质要求:具备较好的书面书写能力,会熟练使用办公软件,营销公关能力强,能够独立处理解决销售过程中遇到的各种问题。 5、其他要求:能适应出差,有大客户资源者优先。 四、从业待遇: 1、根据贡献度核算提成,上不封顶,优秀人才相对其贡献度是免费的。 2、薪酬及收入:不低于30万/年。
宏捷物流
桌面运维
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职位描述
1、熟练桌面运维技能 2、负责桌面运维日常工作安排以及协调工作 3、项目成本核算及控制 4、配合公司工作安排
宝数科技