职位描述
岗位内容：
1. 负责全面统筹公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历及组织面试等。
2. 管理员工薪酬福利体系，进行薪资核算、发放及定期调整分析，确保合规性与竞争力。
3. 处理员工关系事务，包括入职离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护。
4. 协助完善人事相关规章制度与流程，并推动执行，以提升人力资源运营效率。
任职要求：
1. 熟悉人力资源管理各模块，特别是招聘与薪酬福利管理实务。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理内外部关系。
3. 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识。
4. 能够熟练使用办公软件及人事管理系统。