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推广

电商部设计助理急招置顶 3-5K·13薪

视觉设计

电商部设计助理

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职位描述

嘿，未来的设计大神&文案达人！
我们是一家活力满满、脑洞大开的团队，正在寻找一位既能玩转视觉设计又能驾驭文字的多面手！如果你对创意充满热情，喜欢用画面和文字讲故事，那这份工作可能就是你的“天选之位”！
一、 你要做什么？
1、视觉设计狂想曲
电商视觉：主图、详情页、活动海报……你的设计能让产品瞬间“闪闪发光”！
宣传物料：海报、手册、折页、展板、PPT模板，统统不在话下！
数字化内容：微信公众号头图、短视频封面、H5页面、电子邀请函，让你创意飞起！
活动视觉：展会背板、签约仪式主视觉、文化墙设计，你的作品将成为全场焦点！
2、 镜头背后的艺术家
产品摄影&场景拍摄，用镜头捕捉美好瞬间！
配合新媒体项目，输出吸睛视觉内容！
3、 文案小能手
独立操刀公众号内容，让文字也能“颜值与实力并存”！
官网内容更新，用文字打造品牌形象！
4、设计宝藏管理员
管理集团设计素材库（图片、字体、模板），版权意识杠杠的！
整理设计源文件（PSD/AI），让创意可追溯、可复用！
二、我们提供什么？
年终奖：努力不会被辜负，收获满满！
免费宿舍：拎包入住，省心省力！
吃饭补贴：干饭人专属福利，吃饱才有力气创作！
免费健身房：工作健康两不误，撸铁也能激发灵感！
岗前培训：小白不怕，大佬带你飞！
年轻团队：平均年龄25+，沟通零距离！
扁平化管理：你的想法很重要，直接说给老板听！
多劳多得：你的付出，钱包看得见！
三、我们希望你是……
设计/摄影/广告相关专业优先（但不限！能力说话！）；
熟练使用PS/AI/PR等设计软件（玩得转镜头更佳）；
审美在线，脑洞大开，对视觉和文字有敏锐感；
责任心强，注重细节，能高效管理素材；
乐观开朗，团队协作小能手！

推广

美工助理急招置顶 3-5K·13薪

PhotoShop

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职位描述

一、岗位职责
协助公司活动、产品、环境、人物等摄影拍摄，并完成照片修图、调色、精修与素材处理，提升宣传质感。
二、任职要求
1、年龄 22-35 岁，性别、籍贯不限，形象端正，性格开朗细心、善于沟通，有驾照会开车者优先。
2、本科及以上学历，一年以上相关工作经验，责任心强、执行力拉满，做事靠谱不拖沓。

请将个人简历 + 设计 / 摄影 / 修图作品集，发送至招聘邮箱，邮件主题注明：设计助理 - 姓名。 我们会尽快筛选并邀约面试，期待同频的你加入！

推广

设计助理急招置顶 3-5K·13薪

全职

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职位描述

一、岗位职责
1、协助完成海报、画册、公众号、线上宣传等平面设计与排版，打造优质品牌视觉内容。
2、协助公司活动、产品、环境、人物等摄影拍摄，并完成照片修图、调色、精修与素材处理，提升宣传质感。
3、规范管理设计源文件、摄影图片，做好分类归档与版本维护。
4、主动学习设计、摄影、修图新技能，高效完成部门交办的其他工作。
二、任职要求
1、年龄 22-35 岁，性别、籍贯不限，形象端正，性格开朗细心、善于沟通，有驾照会开车者优先。
2、本科及以上学历，一年以上相关工作经验，责任心强、执行力拉满，做事靠谱不拖沓。
3、熟练使用 PS、AI 等设计软件；懂摄影、会修图优先录用，愿意主动学习摄影与后期者也欢迎投递。
4、审美在线，有团队意识，能高效配合完成宣传任务。
三、福利待遇
1、年终奖：努力不会被辜负，年度收获满满！
2、免费宿舍：拎包即住，省心省力，通勤零负担
3、吃饭补贴：干饭人专属福利，吃饱才有力气安心创作
4、免费健身房：工作健康两不误，撸铁也能激发灵感
5、岗前培训：小白不用怕，大佬带教，快速上手
6、年轻团队：平均年龄 25+，氛围轻松，沟通零距离
7、扁平化管理：你的想法很重要，大胆说给老板听
8、多劳多得：付出看得见，努力就有回报，钱包更鼓
9、统一福利：社保、带薪假期、节日福利等一应俱全
四、应聘方式
请将个人简历 + 设计 / 摄影 / 修图作品集，发送至招聘邮箱，邮件主题注明：设计助理 - 姓名。 我们会尽快筛选并邀约面试，期待同频的你加入！

保安 4-6K

包住

年终奖

免费工装

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职位描述

请投递简历后直接拨打电话！
岗位职责
1、做好车辆进出登记，车辆进出指挥有序停放；
2、加强厂区安全保卫工作，保障园区财产和人员生命安全，维护正常生产和生活秩序，应对治安、消防、群体等突发事件；
3、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；
4、负责夜间厂区巡逻及厂区巡逻点打卡。
招聘要求：
1、年龄30-50岁，男、女皆可，身高165公分以上，退役军人优先；
2、热爱安保工作，责任心强，具有团队精神。

保洁 3-4K

包住

全职

收藏

职位描述

岗位内容：
1、负责公司公共区域的日常清洁工作；
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。

任职要求
1、身体健康，年龄40-55岁；
2、有相关工作经验者优先考虑。

包装设计组组长 12-18K

包装设计

AI

全职

PS

纸制品行业

包装设计组组长

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职位描述

岗位内容：
负责包装设计团队的整体管理与项目协调，制定设计流程与质量标准，确保项目按时交付。
主导品牌包装创意设计，包括结构、平面及材料选择，提升产品市场竞争力与视觉吸引力。
与市场、生产等部门紧密合作，将设计概念转化为可落地的包装方案，并跟踪打样与生产效果。
关注行业趋势与新技术，组织团队学习与创新，优化设计效率与成本控制。

任职要求：
本科及以上学历，工业设计、视觉传达或相关专业，5年以上包装设计经验，其中至少2年团队管理经验。
精通包装结构、材料工艺及平面设计软件（如Adobe Creative Suite、3D建模工具），具备扎实的设计功底。
具备优秀的创意能力与审美水平，有成功上市的品牌包装案例，熟悉市场趋势与消费者心理。
良好的沟通协调能力和团队领导力，能承受工作压力，具备多项目管理与跨部门协作经验

采购 4-5.5K

生产性采购

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职位描述

岗位需求：
1、大专及以上学历，有1年以上制造业采购经验，有同行业工作经验者优先；
2、做事积极上进，有责任心；
岗位职责：
1、懂统筹，制定备料计划；物料采购及跟进；
2、供应商管理：辅导及和考核供应商；
3、根据业务提供的信息，开发优势材料及供应商，达到降价。
4、懂得处理材料异常。
5、能够根据采购部每月统计报表分析数据。

包装质检

材料质检

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职位描述

1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
4、每月对检验数据进行汇总、统计。
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

生产技术研发

生产产品设计

新产品导入

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职位描述

岗位职责：
1. 打样需求对接与工艺评审
1.1 接收业务员提交的打样需求表，评审工艺可行性（材质、工序、设备能力等）；
1.2 区分常规/非常规工艺类别，明确打样路径与技术要点；
1.3 输出工艺评审意见，如需印前调整、工序特殊要求、外协加工等，同步至相关部门。
2. 图稿与打样单下达
2.1 对接印前设计部或外部制版公司，安排图稿制作，明确图稿技术要求（色彩、尺寸、结构等）；
2.2 编制《打样单》，明确工艺要求、工序顺序、注意事项、质量标准；
2.3 将打样单下发至生管部、样品组或生产部门，确保执行端清晰理解工艺要求。
3. 物料申购与版辊安排
3.1 根据打样需求，申购所需物料（纸、膜、油墨、亮粉、特殊材料等），明确物料规格与到货要求；
3.2 安排凹版、柔版、烫金版等各类版辊的制作或返修，跟进版辊到位情况；
4. 大货技术文件准备
4.1 客户确认大货后，准备工艺单、印刷单、包装单等技术文件，明确大货生产标准；
4.2 明确大货版辊开版要求，协调厂家完成开版或返修；
4.3 下发大货样品标准，确保样品与技术文件一致，作为大货生产依据。
5. 工艺异常处理
5.1 打样或大货过程中出现工艺问题时，分析原因并给出解决方案；
5.2 协同生产、品质部门优化工艺路径，解决工序冲突、质量异常等问题；
5.3 对重大工艺异常形成案例记录，为后续工艺优化提供依据。
6. 工艺标准与知识沉淀
6.1 整理并维护全品类产品的工艺标准、工序规范、材料清单；
6.2 参与编写《工艺手册》《工序注意事项》等技术文档；
6.3 为业务、采购、生产、品质等部门提供工艺培训与技术支持。
7. 跨部门协同与技术支持
7.1 参与订单评审，为业务接单提供工艺可行性判断；
7.2 协助采购评估新物料、新供应商的工艺适配性；
7.3 支持品质部制定工艺相关的质量标准与检验方法；
7.4 配合越南工厂解决生产中的工艺问题，提供远程或现场技术支持。
8. 制度与流程优化
8.1 参与制定并持续优化工艺评审流程、打样单编制规范、技术文件模板等；
8.2 推动工艺管理与ERP/OA系统的对接，实现技术文件的线上化流转；
8.3 定期复盘工艺异常案例，提出流程优化建议。
任职资格：
一、学历与专业
大专及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学等相关专业优先。
二、工作经验
2年以上印刷包装行业工艺、印前、生产技术相关工作经验；
熟悉凹印、柔印、胶印、烫金、模切等常见印刷工艺者优先；
有复杂产品（如立体贺卡、手工盒、异形包装）工艺经验者优先；
有越南工厂工艺支持经验或涉外工艺对接经验者优先。
三、专业能力
深入了解印刷包装产品的工艺特性、生产流程、设备能力；
熟练编制工艺单、打样单、印刷单等技术文件；
熟悉各类物料（纸张、薄膜、油墨、版材等）的性能与应用；
熟悉版辊制作流程及技术要求（凹版、柔版、烫金版等）；
具备工艺异常分析能力，能快速定位问题并提出解决方案；
熟练操作办公软件，能使用CAD/AI等绘图软件查看图稿者优先；
了解ISO质量管理体系及印刷行业相关标准。
四、能力素质
具备较强的工艺判断力与风险意识，能提前识别工艺隐患；
良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门技术需求；
逻辑清晰，能输出规范的工艺文件与技术方案；
责任心强，对产品落地质量有较高的标准要求；
具备较强的学习能力，能快速掌握新工艺、新材料；
可接受生产旺季加班及偶尔的越南工厂短期出差。

工艺主管 10-15K

设计主管

AI

全职

包装造型设计

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职位描述

岗位职责：
一、核心业务执行（覆盖工艺员全部工作）
1、打样需求对接与工艺评审
接收业务提交的打样需求，主导工艺评审，明确工艺路径与技术要点；
输出工艺评审意见，同步至印前、采购、生产等相关部门。
2、图稿与打样单下达
对接印前设计或制版公司，安排图稿制作，明确技术要求；
编制《打样单》，明确工艺要求、工序顺序、质量标准；
将打样单下发至生管部、样品组或生产部门。
3、物料申购与版辊安排
申购打样及大货所需物料，跟踪到位情况；
统筹凹版、柔版、烫金版等版辊的制作、返修与大货开版协调；
4、大货技术文件准备
客户确认大货后，准备工艺单、印刷单、包装单等技术文件；
明确大货版辊开版要求，协调厂家完成开版或返修；
下发大货样品标准，确保样品与技术文件一致。
5、工艺异常处理
打样或大货过程中出现工艺问题时，分析原因并给出解决方案；
协同生产、品质部门优化工艺路径，解决工序冲突、质量异常等问题；
对重大工艺异常形成案例记录，为后续工艺优化提供依据。
二、统筹管理工作
1、任务统筹与分配
依据订单优先级、工艺员技能特长分配工作任务，制定作业计划；
统筹协调工艺组与打样跟单员、印前、生产等部门的协作衔接；
确保工艺任务流转顺畅、节点清晰、责任到人。
2、流程与标准建设
建立并持续优化工艺评审规范、物料申购标准、版辊管理流程、技术文件模板等；
推动工艺管理与ERP/OA系统的对接，实现技术文件的线上化流转；
定期复盘工艺异常案例，提出流程优化建议并推动落地。
3、审核与兜底
对工艺员的工艺评审、打样单、技术文件、异常处理方案等进行最终审核；
纠正错误偏差，对工艺组整体成果兜底负责；
对复杂订单、非常规工艺、重大异常等问题亲自介入处理。
4、团队建设与培训
负责工艺组新人的系统培训（含工艺知识、物料申购、版辊管理、系统操作等）；
开展技能提升指导与日常监督，关注团队状态；
组织工艺案例分享与技术交流，提升团队整体专业能力。
5、跨部门协同与技术支撑
参与订单评审，为业务接单提供工艺可行性判断；
协助采购评估新物料、新供应商的工艺适配性；
支持品质部制定工艺相关的质量标准与检验方法；
配合越南工厂解决生产中的工艺问题，提供远程或现场技术支持。
6、其他工作
完成上级交办的统筹、审核及临时性工作。
任职资格：
一、学历与专业
大专及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学等相关专业优先。
二、工作经验
3年以上印刷包装行业工艺、印前、生产技术相关工作经验；
1年以上工艺团队管理或核心骨干经验，熟悉打样与大货全流程；
熟悉凹印、柔印、胶印、烫金、模切等常见印刷工艺者优先；
有复杂产品（如立体贺卡、手工盒、异形包装）工艺经验者优先；
有越南工厂工艺支持经验或涉外工艺对接经验者优先。
三、专业能力
精通印刷包装产品的工艺特性、生产流程、设备能力；
熟练编制工艺单、打样单、印刷单等技术文件；
熟悉各类物料（纸张、薄膜、油墨、版材等）的性能与应用；
熟悉版辊制作流程及技术要求（凹版、柔版、烫金版等）；
具备较强的工艺异常分析能力，能快速定位问题并提出解决方案；
熟练操作办公软件，能使用CAD/AI等绘图软件查看图稿者优先；
熟悉制度流程搭建与优化，具备标准化建设能力。
四、能力素质
具备极强的统筹规划能力与细节把控力；
优秀的团队管理与培训能力，能带动团队落地标准；
良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门技术需求；
责任心强，对工艺成果有较高的标准要求；
具备较强的应急处理能力，能独立解决复杂工艺问题；
可接受生产旺季加班及偶尔的越南工厂短期出差。

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