收藏
消息
已投递
面试
客服
微信
回顶部
热门职位:
区域:
不限
不限
工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
人力经验
后勤管理
文案撰写
收藏
职位描述
1.负责文件收发、归档、资料整理及办公用品管理 2.协助安排会议、接待访客、接听电话等日常事务 3.管理办公环境维护(如绿植、保洁协调、食堂管理) 4.协助员工考勤统计、差旅安排等 5.协助人事、财务等部门完成基础事务工作 6.处理领导交办的其他临时性事务
全友福
后勤管理
接待事务
行政体系管理
固定资产管理
收藏
职位描述
一、工作职责 1、统筹厂区行政管理:主导办公区、会议室、员工宿舍、食堂等场所的日常运营与标准化管理,确保高效支持生产运营。 2、后勤保障体系优化:管理车辆调度、安保、保洁、绿植等,制定服务标准并监督执行质量。 3、固定资产与采购管控:负责办公设备、劳保用品等采购及全生命周期管理,建立台账并实施成本控制。 4、推动厂区年度重大基建项目的规划与落地(如生产线配套设施扩建), 主导公司的设施改造工程,优化成本与效率 5、EHS合规支持:协同安全部门落实行政相关EHS(环境、健康、安全)制度,组织应急演练及厂区安全检查。 6、制度流程建设:制定并优化行政管理制度(如差旅、接待、档案管理),推动数字化办公工具落地。 7、团队管理与预算:领导行政团队,编制年度行政预算并监控执行,达成降本增效目标。 二、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上制造业行政管理工作经验优先,3年以上团队管理经历; 3、熟悉工厂运营模式,能预判生产对行政的需求; 4、高效协调突发性接待、紧急采购等复杂任务; 5、擅长制定预算方案,具备供应商谈判实战经验; 6、掌握消防、安保、环保等法规要求,规避运营风险。 三、我们提供 年终奖、六险一金、包吃住、带薪年假、全勤奖、高温补贴、节日福利、员工旅游等
森达电气
网管 5-6K
提供食宿
五险
收藏
职位描述
一、网络管理:1、负责公司数据维护、办公设备维护、网络维护 2、服从上司的工作分配IT基础设施管理职责 3、网络管理员只要基本维护懂得就行
新德食品
生活服务
制造业
物流
互联网
律所工作经验
收藏
职位描述
岗位名称:全链条劳动关系服务专员 岗位描述: 全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规,具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。 主要职责包括但不限于: 招聘服务:根据企业需求,协助制定招聘计划和方案,提供劳动力市场供求信息,协助办理普通员工的招聘事宜,包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。 入职管理:为企业提供入职登记表样式,协助建立和保存职工名册,核验新入职员工的身份信息,并管理特殊人群的相关事宜。 合同签订:协助小微企业与员工签订劳动合同,提供合同示范文本,提醒合同签订与续签时间,并负责合同文本的留档保存。 社会保险办理:协助企业确定社会保险缴费基数和数额,办理参保缴费手续,以及员工社会保险待遇的申领等。 考勤管理:协助制定企业考勤制度,确认员工出勤时间,并保存考勤记录。 薪酬发放:根据企业薪酬制度,编制薪酬发放计划,提醒薪酬发放时间,并受企业委托保存薪酬支付记录。 员工培训:协助企业制定员工培训方案,提供师资信息,组织培训活动,并处理相关具体事宜。 离职管理:提供离职申请表样式,协助办理员工离职手续和社会保险转移手续,以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。 规范制度:协助企业依法制定劳动规章制度,提供范本和指导,并对规章制度内容提供咨询意见。 纠纷化解:为企业提供劳动保障法律法规宣传,提供劳动用工合规指引等法律咨询服务,协助企业处理劳动争议,化解劳动纠纷。 任职要求: 熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。 熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据处理和文档撰写能力。 具备团队合作精神和较强的责任心,能够承受一定的工作压力。 相关工作经验者优先,同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。 全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁,致力于构建和谐的劳动关系,促进企业的稳定发展。
淘才
汽车
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
收藏
职位描述
1、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度,对制度的执行情况进行监督、检查; 2、负责公司人事档案的建立和管理工作,负责人力资源调配。定期召开例会,重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案; 3、负责制定年度招聘计划,及时跟进招聘进度,保证公司人员供给; 4、负责与相关院校对接,拓展并建立良好的校招合作关系; 5、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜,处理劳资纠纷; 6、负责公司企业文化建设工作,员工薪酬、福利制度的制定; 7、负责统筹公司办公设备及办公用品的管理和采购,严格控制公司各项行政费用支出; 8、负责公司行政车辆的日常管理工作以及固定资产的盘点管理;
吉利4S
销售工程师 3.5-10K·13薪
通信/网络设备
收藏
职位描述
我司从事办公设备的销售,像打印机复印机等产品,销售负责对新老客户进行资料的收集跟拜访以及跟进
震盛信息
行政人事专员 5-6K·13薪
社会招聘
收藏
职位描述
1. **人力资源管理**: - 负责公司招聘工作的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。 - 参与员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理,确保流程规范有序。 - 维护并更新员工档案,确保人事信息的准确性和完整性。 - 协助组织公司员工培训及团队建设活动,促进员工的职业发展和企业文化建设。 2. **薪酬与考勤管理**: - 负责员工的薪酬核算、社保缴纳及福利管理,确保员工待遇及时发放。 - 负责员工考勤管理,统计考勤数据并进行分析,按时出具考勤报告。 - 协助制定和优化薪酬福利制度,确保其符合公司政策和市场竞争力。 3. **行政事务管理**: - 负责办公环境的日常管理,确保办公设备、设施的正常运转。 - 管理公司各类物资采购与库存,包括办公用品、日常消耗品等的采购与管理。 - 组织和协调公司各类行政事务,如会议安排、办公空间规划、后勤服务等。 - 处理公司日常行政事务,如文件管理、来访接待、电话接听等,确保公司行政工作的有序进行。 4. **制度制定与实施**: - 协助制定和优化公司人事行政管理制度,确保制度的合理性和有效性。 - 负责监督各项人事行政制度的执行,确保公司规范化管理。 - 参与公司规章制度的宣导与培训,确保员工理解并遵守公司各项规定。 5. **员工关系与企业文化**: - 协助处理员工投诉、劳动争议等问题,维护良好的员工关系。 - 组织员工活动,提升员工的满意度和归属感,促进企业文化的传播和落地。 - 定期收集员工反馈,帮助公司优化管理方式和提升员工体验。 6. **行政文书与报告**: - 起草并管理各类行政文书、报告、通知等,确保文件内容的准确性和规范性。 - 定期编制人事行政相关的工作报告,向上级汇报工作进展和成效。 - 负责公司公文的流转、归档及保密工作,确保信息安全。 **岗位要求**: - **学历要求**: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 - **工作经验**: 有1-3年行政或人事工作经验,熟悉劳动法及相关法律法规。 - **技能要求**: 熟练操作办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备良好的文书撰写能力。 - 具备良好的沟通协调能力,能够处理多任务工作,有较强的组织管理能力。 - 细心、耐心,具备良好的服务意识和责任感,能够在快节奏环境中保持高效工作。 - **语言能力**: 具备基本的英语读写能力者优先考虑。 - 具备良好的职业道德和保密意识,严格遵守公司各项规章制度。
卓越信息
持有护士证或医师资格证
法定节假日
带薪假期
收藏
职位描述
一、招聘要求: 1.年龄45岁以下,中专及以上学历,护理、预防医学、临床医学等专业,需持有护士证或医师资格证。 2.对儿童突发疾病和意外事故有一定的急救和善后护理技巧,熟悉掌握儿童营养知识,具备保健医生的基本素质。 3.能够熟练使用计算机等办公设备。 4.有校医、儿科护士、医生等岗位工作经验优先。 二、有下列情况之一的不受理报名 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被用人单位开除的; 3.国家及地方有关法律、法规、规章规定可不受理报名的人员。 三、福利待遇 1.薪资待遇面谈。 2.享受法定节假日及寒暑假带薪假期。
正德幼儿
后勤管理
财务经验
软文写作经验
收藏
职位描述
①大专学历以上,熟练计算机操作,具有2年及以上相关行政管理、后勤服务管理经验,有财务管理工作经验; ② 有较强的服务意识、沟通能力和全面履行岗位职责能力; ③ 要求35岁及以下,经验丰富者可适当放宽条件。后勤管理工作包括收发快递、考勤管理、车辆管理、会议室管理、接待管理、办公设备管理,对采购费用报销和建立项目费用台账。 ④负责根据项目文件控制相关规定、程序对项目文件进行接收、登记、分发、保存、查询、利用工作;  ⑤有一定的管理能力,协助文控经理完成项目文件的外部移交及内部归档工作。
宝石花物
后勤管理
行政接待
资料文案管理
收藏
职位描述
岗位职责: 1. 公司行政人事文件处理; 2. 办公设备及用品管理; 3. 接待和来访处理; 4. 数据录入与整理; 5. 行政安排与协调等。
佳德新能
工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模