职位描述
有意者请先发送简历，合者约面，谢谢！
【福利待遇】
上班时间：09：00-12：00，13：30-18：00，
双休、法定节假日、五险、年假、生日福利、节日福利、年底双薪、年终奖金
【岗位职责】
1、主要负责人事类（人员资料对接等）工作；
2、负责办理劳动合同签订等相关工作；
3、协助上级制定员工培训计划;
3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、进行工作总结、效果评估与数据分析。
6、岗位说明书及作业流程更新、完善;
7、收集同行信息，健全机制。
【任职要求】
1、1年以上相关人事行政工作经验；熟识劳动法及相关法律法规；会开车、有商务接待经验优先； 可接受出差（平均每月10-15天）
2、熟练使用office办公软件及自动化设备、较强的文字组织能力；
3、具有较强的服务意识与领悟力；具备良好的文字功底；工作谨慎细心，积极主动、服务意识强、责任心强;?
4、机敏灵活、沟通能力强，具备解决问题的能力、独立工作能力、和较好的执行力;