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职位描述
岗位职责: 1.根据公司人力资源规划及业务发展需求,协助进行人员招聘的工作; 2.根据公司的培训需求和人才发展计划,组织安排培训相关工作; 3.员工关系的梳理及维护; 4.负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同等管理; 5.人力资源相关报表统计、分析和上报; 6.人力资源系统的日常维护; 7.完成上级领导安排的其他工作内容。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,系统思考能力、执行力; 3.具备良好的学习能力和主动意识。
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