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职位描述
根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。
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综合人力部门
员工关系
薪酬福利
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职位描述
一、【工作地点】:阳下街道 二、【工作时间】:8:00-12:00,13:00-17:00; 三、【岗位职责】: 1. 参与制定公司人力资源规划并监督实施; 2. 建立、健全人力资源各项规章制度和政策; 3. 搭建公司培训体系,如培训需求与计划实施,培训课程库建设等; 4. 负责部门日常管理工作(员工关系、薪酬福利等),并与各部门保持密切沟通; 5. 负责公司团队建设,参加并组织各项培训、会议或活动等工作; 6. 上级领导交办的其他事务; 四、【岗位要求】: 1. 全日制本科及以上学历,管理类相关专业; 2. 三年及以上大型制造业人事或行政管理经验; 3. 熟悉人事行政工作流程和相关法律法规,具备出色的组织协调和领导能力; 4. 具备优秀的外联能力和公关技巧,能够妥善处理各类来访和外联事务; 5. 具有良好的职业素养、职业形象和气质修养,亲和力强,心态积极向上,能够很好的处理较复杂或突发性事件,并能承受一定的工作压力。 五、【福利待遇】: 包吃住、保险、年终奖、带薪年假、生日会、团建活动、年终晚会等;
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