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协助经理负责人员招聘，按公司政策制度办理员工入离职手续、员工晋升、调职、请假等各种手续，负责酒店考勤、工资和统计工作，协助完成各项文字处理工作，负责管理好部门文件及人事档案以及人事部其他日常事务。

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专及以上学历；2年及以上行政人事工作经验；能够熟练使用各种办公软件，word, excel表格视频软件等；熟练人事管理工作流程，对招聘渠道较熟练，并有相关的招聘经验。具有较强的责任心、亲和力，有良好的沟通表达、协调、灵活应变能力，具备良好的团队合作精神；抗压能力强。

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职位描述

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。
3、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。
4、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，
5、负责医护人员的注册变更事项。

任职要求：
1、熟悉国家及福清市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

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