职位描述
岗位职责
1. 负责酒吧人员招聘、面试邀约、入职办理及员工档案管理，保障岗位人员充足；
2. 执行员工考勤统计、排班协调、薪资核算辅助，做好考勤记录与异常处理；
3. 负责门店行政事务，包括物资采购、办公耗材管理、环境卫生监督、文件整理归档；
4. 对接门店日常运营需求，协助组织员工培训、团建，维护员工关系；
5. 处理门店简单行政对接、客户咨询，完成领导交办的其他行政人事工作。
任职要求
1. 1年及以上人事/行政相关工作经验，有餐饮、酒吧、娱乐行业经验者优先；
2. 熟悉人事招聘流程、考勤管理，能熟练使用Excel、Word等办公软件；
3. 性格开朗灵活，沟通表达能力强，能适应酒吧工作环境及中班制；
4. 做事细心负责，有较强的执行力和抗压能力，具备基础的问题处理能力；
5. 年龄20-35岁，学历不限，有相关从业证书者优先。