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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
晋升快
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职位描述
1. 管理培训生目标:2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。 2. 学习发展规划: 岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。 主管岗位工作 15个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。 见习副总 3个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 门店副总:为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。 3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。 薪酬福利:包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
沃尔玛
财务规划
会计管理
风险管理
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职位描述
1、高层管理职位;协助决策层制定公司发展战略。熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规,完善公司财务管理体系和流程,包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算 、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。 2、 经营目标管理;负责财务报表及财务预决,对公司税收进行整理筹划与管理;制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划(含年度收入、成本费用毛利、利润等财务指标的结构及预算)、项目投资预算,并监督执行。 3、资金管理;精确监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;负责回款管理、项目管理和验收等工作;对公司重大经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估和控制。 4、税收筹划;熟悉国家税收政策,为企业合理节税提供法律依据;负责公司整体税务规划;负责公司帐务问题处理及税务的协调工作,协调本部门与其它部门的关系,保持与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的良好协调关系。 5、市场经营管理;负责管理团队经营管理;负责审核财务报表,提交财务分析报告;有效监督财务制度,预算执行情况并予以适当及时的调整, 按照集团要求,建立财务系统的组织架构、编制 岗位、职责、业务流程等基本制度和规范;带领财务团队做好团队建设。 6、其他;完成总经办领导交办的其他工作。
大昌盛饲料
厨师 面议
环境好
年终奖
提供食宿
全勤奖
待遇面谈
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职位描述
1、负责厨房的组织领导与业务管理工作; 2、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作; 3、负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关指导; 4、准确掌握原料结存量,了解市场供应情况和价格,根据不同季节和需求制定菜单推出新菜,每天审核请购单; 5、负责厨房卫生工作,抓好食品卫生和个人卫生督促严格执行食品卫生法,把好原料的进货验收关。
友谊集团
销售经理
高级销售
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职位描述
一、岗位职责 1、根据公司经营管理需要,制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案; 2、根据公司招商政策,细化品牌的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标; 3、根据公司的招商政策,制定商户续签方案,完成商场品牌续签工作,保证商场的出租率。 4、 负责品牌的优化; 5、制定稳商计划,了解商户的经营情况和心理动向,对品牌调整规划、品牌引进、退场等工作提供信息支持; 6、组织招商合同的签订及商户资金催收,资质提交等工作; 7、跟进新进场商户装修进度,督促新商户按时入场装修,保证合同有效进行; 8、定期进行市场调研,了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态,持续关注竞争商场信息,研究品牌发展趋势,分析市场远景; 9、负责主营业务外的异业规划、拓展和实施; 二、任职要求 1、大专以上学历,市场营销或管理类相关专业优先考虑 2、3 年以上商业综合体经营管理、招商工作经验,有一定品牌资源; 3.、沟通谈判能力良好,工作责任心强。 三、工作时间 上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 周休一天半,享受法定节假日
裕永物业
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职位描述
1.协助相关领导制定相关的业务管理制度和文件,确保相关的运作有章可循。 2.负责会议的安排,包括时间、地点、设备的准备,并做好相关会议纪要工作。 3.收集员工周工作计划及周工作总结并汇报 4.以领导交办的要求,推进各项工作落地
东福盛生态农业旅游