俞先生 刚刚活跃
职位详情
岗位内容：
1. 负责员工招聘、面试安排及录用流程的管理。
2. 维护和更新员工档案，确保信息准确无误。
3. 协助制定和实施人力资源政策和程序。
4. 组织员工培训和发展计划，提升团队整体素质。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 熟练使用办公软件及人事管理系统。
工作地点
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