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运营主管/经理助理 8-12K

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人事行政部较早前活跃

职位详情

1、作为储备管理层，与经理职责一样，一般由管家晋升，起到协助或部分分管职责。
分管职责以内勤事务管理为主（两项以上），可划分为：
2、公司涉及的物业、宽带、水电费用的每月跟进缴交和记录；
3、合同管理：纸质文档管理、租客每月交租提醒、催租客户汇总分配、退换房客户汇总分配；
4、跟进需要深度维修、保养维护或软装升级的空置房源的处理情况，跟进协调与全方位装修公司、小蜜蜂家政的工作进度；
5、管家、中介带看钥匙管理，备用钥匙管理，确保房源钥匙的完整备齐；
6、房屋管理系统维护，各个流程数据及时跟进更新，确保系统数据的时效性和完整性。
岗位要求
1、自认为比80%的人上进、吃苦、好学
2、具备良好的沟通能力和执行能力
3、工作年限3年以上3年以上，2年管理性经验
4、工作经验有物业管理、酒店管理、连锁服务管理工作经验者优先考虑
5、年龄要求25岁-40；有小车驾驶证。

职位招聘：2人

年龄：25-38岁

工作地点

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