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行政方面职责: 1、监督检查公司日常行政工作的开展,配合各部门进行日常的行政管理 2、完善公司行政管理制度和各项福利制度 3、公司日常集体活动的安排与组织,协助公司重要会议的组织 4、公司文档的整理和归档等 5、完成领导交办的其他临时性工作 人事方面职责: 1、根据公司发展需求,编制人力资源招聘计划 2、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理 3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施 4、按阶段编制培训计划,并负责实施内部员工培训工作 5、辅助经理完成公司全员绩效考评规则的制定,并负责落实实施 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业,大专及以上学历 2、五年以上同岗位相关工作经验 3、熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序
职位招聘:1人
年龄:30-35岁
工作地点
『福清人才网』严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为, 请
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