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陈惠敏
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裕荣投资
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职位详情
环境好
交通方便
管理规范
有补助
周日单休
<p class="MsoNormal" style="margin-left:21.0000pt;text-indent:-21.0000pt;"> 1.?以身作则,带领全班人员及时、高质完成上级布置的各项任务。 </p> <p class="15" style="margin-left:21.0000pt;text-indent:-21.0000pt;"> 2.?严格遵照各项制度、程序督促本班次上岗队员进行工作,保证制度、程序的严格执行。 </p> <p class="15" style="margin-left:21.0000pt;text-indent:-21.0000pt;"> 3.?按照部门计划实施训练,并定期接受考核。 </p> <p class="15" style="margin-left:21.0000pt;text-indent:-21.0000pt;"> 4.?经常和本班队员谈心,能全面掌握所有队员的思想状况和家庭基本情况,参加部门例会。 </p> <p class="15" style="margin-left:21.0000pt;text-indent:-21.0000pt;"> 5.?主持每周的班会,总结本班工作。 </p> <p class="15" style="margin-left:21.0000pt;text-indent:-21.0000pt;"> 6. <span>上班前提前</span>10<span>分钟集合,清点人数、检查着装,开班前会,交待注意事项,安排好当班期间各岗位人员就餐次序,依次列队接岗。</span> </p> <p class="15" style="margin-left:21.0000pt;text-indent:-21.0000pt;"> 7.?熟悉各岗位职责,对各岗位进行每天四次以上例行检查,检查内容包括着装、装备、岗亭卫生、岗位职责掌握情况、精神状态、是否在值勤区域内、值勤质量、《值班记录》等,对违规违纪行为立即纠正并做好记录,岗位上出现在岗队员不能处理的问题时,当班班长得到通知后应立即到达并做出相应处理,搞好在岗人员的微调工作,如需增派人员及时上报。 </p> <p class="15" style="margin-left:21.0000pt;text-indent:-21.0000pt;"> 8.?班前督促所有队员按规定做好交接工作,整队讲评工作中出的问题及好的方面,要有实例、具体到人,并对第二天工作提出新的要求,讲评完毕后解散下班。 </p> <p class="MsoNormal"> <br /> </p>
职位招聘:3人
年龄:27-40岁
工作地点
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裕荣投资
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房地产开发/建筑/建材/工程
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