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人事行政部 较早前活跃
职位详情
【岗位职责】 1、负责责任城市内房屋租赁的运营管理,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现; 2、负责绩效制度的应用及其他人事管理制度的执行,完成每月团队绩效评估; 3、带领团队完成公司制定的运营指标,执行既定的运营计划并落实相关工作制度,监督和指导团队的日常工作; 4、汇总日常工作存在的问题(或经验成果)并提出相应的优化方案,提出分析方案供领导决策参考,周期性提交运营报表; 5、建立、维护良好的公共(客户、邻里、社会)关系,及时处理突然事件和客户投诉; 6、团队建设、人才培养,确保部门人才满足业务发展需求; 7、整理市场产品价格和公寓销售建议; 8、承接领导安排的其它工作,兄弟事业公司、部门之间的组织协调、资源整合和调配。 【任职资格】 1、自认为比90%的人上进、吃苦、好学 2、工作积极主动,责任心强,思路清晰,认真细致 3、学习力强,思维敏捷,具有良好的沟通谈判能力 4、良好的领导力、协作能力和团队精神 5、5年以上工作经验,3年以上管理性经验 6、有3年以上公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑 7、年龄要求28岁-40,有小车驾驶证
职位招聘:1人
年龄:20-35岁
工作地点
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