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行政人事部经理 面议
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林女士 最近活跃
职位详情
人事:1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。<br> 2.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。<br> 3.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。<br> <br> 4.组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。<br> 5.建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。<br> 6.组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。<br> 7.建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。<br> 8.组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。<br> 9.其他人事总监相关工作。<br> 行政:<br> 1,有良好的沟通能力和表达技巧,能融洽与政府各级人员打交道,1有福清当地政府人脉关系;<br> 2,快速学习能力,能掌握1的政策法律法规并结合企业实际运用;<br> 3,熟练的公文写作和运用能力;<br> 4,1有驾照,男性优先;<br> 5,亲和力强,形象气质较好;<br> 6,高度的工作热情,良好的团队合作精神,耐心、细心;<br> 7,较强的观察力和应变能力,<br> <br> <br> 工作概述: 1,建立和维护公司与外界良好的公共关系,特别是与政府各部门的关系;<br> 2,各种资质申报,文件证件资料的报备提交;<br> 3,外部资源及外部各种支持的获取,外部行政和突发事件的处理;<br> 4,总经理交代的其他事项; <br>
职位招聘:1人
年龄:30-45岁
工作地点
福清市阳下街道 福清市融侨经济技术开发区洪宽工业村阳下街道洪宽三路
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企业基本信息
在招职位 2
食品/饮料/烟酒/日化
未填写
100-499人