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重磅!福清市“1+1+N”人才政策体系正式发布
福清人才网
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23年02月05日 01:10 发布
来源:福清市融媒体中心 福清党建

智汇三福之地

融聚八方英才

今天,福清为各类人才送上

“1+1+N”政策“礼包”

 

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2月4日

在福清市·厦门大学科技成果对接会暨

科技人才创新发展大会上

福清发布

“1+1+N”人才政策体系

 

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市委常委、市政府副市长李文清发布福清市“1+1+N”人才政策体系

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颁发福清人才智库专家聘书

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颁发玉融英才卡

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福清市

“1+1+N”人才政策体系

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第一个“1”是指《福清市级高层次人才认定和支持办法》

该办法适用于在融就业创业的全职引进人才、现有人才,不受国籍、户籍限制。公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入认定范围,事业单位干部列入认定范围,教育、卫健人才按原有政策执行,仍可享受晋级奖励。

第二个“1”是指《福清市“融聚英才”行动计划》

计划提出,力争到2025年,全市产业领军人才、专业技术人才、高技能人才、教育卫生高层次人才等各类人才资源总量突破30万人。

“N”是指9项重点人才专项政策和住房保障办法
 

支持产业人才队伍建设、推动人才科技创新发展、支持青年人才聚融发展、鼓励台湾同胞来融就业创业、推动卫生健康人才队伍发展、加强教育系统人才引进和培育、支持宣传文化人才发展、“圆梦福清”人才回归工程、鼓励产教融合培育产业技术人才等9项重点人才专项政策。图片为构建层次分明、梯次街接、领域全面的市级人才认定、评价和支持体系,福清市委、市政府围绕主导产业高质量发展和民生社会事业发展的人才需求,制定出台了福清市“1+1+N”人才政策体系,为各类人才在融创业就业提供最坚实的政策保障。“广、准、好”是“1+1+N”人才政策体系的三大特点。
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  认定范围广  行业覆盖广  聚才渠道广 

认定范围广

针对在融就业创业的全职引进人才和现有存量人才,对省级、福州市级的高层次人才进行政策衔接,制定了福清市级高层次人才的认定标准,全面健全优化我市不同梯次的人才结构。

行业覆盖广

不仅聚焦教育卫计等民生领域,还重点关注地方特色产业链条,实施产才融合职教技工培育工程,更在新闻传播、文化艺术、竞技体育等文化强市的新兴业态上进行探索实践,为福清高质量发展提供全方位人才保障和战略储备。

聚才渠道广

通过“以奖代补”鼓励现有人才深造提升,强化学科领军人才的定向培养和师徒帮带,设立教育、医疗等科研学术创新专项奖励金;采取“一事一议”专项招聘,简化招聘流程,优秀人才不设考录比例和单位编制限制,全面提升高层次人才返聘待遇和名医工作室在融设立奖励。

 

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优势把握准  育才导向准  认定体制准

优势把握准

市财政每年投入不少于5000万元资金支持职业教育发展,通过在融院校开设紧缺专业、校企签订委培协议、打造特色产业学院等措施,全力打造福清“职教城”。

育才导向准

科创主体培育、三创平台建立、成果对接转化、稳岗激励保障等多个方面入手,制定有效配套扶持和加码资金奖励,创新推出科技项目研发贷款、成果转化损失保险等金融产品,打造集聚科创资源和要素的新引擎。

认定体制准

突出以“用”为导向,保持对人才的动态认定调整。通过资格认定制、自主评价制和企业配额制“三管齐下”,赋予行业主管部门和重点企业自主推荐权,构建部门和企业齐抓共建的新局面,确保人才应认尽认,不落一人。


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发展前景好  经济待遇好  配套服务好

发展前景好

名校毕业的硕士、博士直聘为教育、医疗系统的中、高级职称;

优秀领军人才和学科带头人公费赴国内外知名院校、机构访学研修

优秀退役运动员直接进入教师面试招聘,允许先上岗、后考证

在省外工作的籍贯在福清或配偶在福清工作的人才,在干部回调、国企任职等开设绿色通道

经济待遇好

每年新增配套财政资金近3000万元,对F类、G类和我市上报认定的省级A、B、C类人才进行从落地到晋级、到荣誉、再到认定的延伸配套补助

配套服务好

在福州市“闽都英才卡”的基础上,结合我市实际情况,针对C类及以上人才推出本土版的“玉融英才卡”,给予医、财、住、行、工、学、用、政等一条龙服务保障。在住房保障方面,推出限价商品住房,配售面积上提20%以上,还有人才购房补贴、购房贷款贴息、租赁住房补贴等。图片

政策链接

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福清市“1+1+N”人才政策体系

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