什么情形应当认定为工伤？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
工伤治疗期间工资如何计算？
《工伤保险条例》第三十三条第一款
对此作了明确规定：
员工病假期间，用人单位如何支付工资？
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定：
工伤治疗期间，工资怎么发？
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23年11月15日 10:51 发布
来源：人力资源和社会保障部
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