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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
钣金工
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职位描述
具备汽车钣金的知识、经验;有基本机械钣金技能;有4S店工作经验优先。转正后享有六险二金。
致远汽车
推广
环境好
周末双休
朝九晚五
全勤奖
带薪年假
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职位描述
岗位职责: 1、负责基本的人事行政相关工作; 2、转接总机电话,文书处理、快件邮寄、信件和报刊收发; 3、各部门文件扫描和行政文件的传送工作; 4、全面负责公司所有会议的管理工作; 5、负责前台接待工作。 任职资格: 1.一年左右前台接待工作经验(优秀应届生亦可) 2.具有较强的沟通能力、应变能力; 3.18-27周岁年龄,身高160以上,形象气质佳; 工作时间:9:00-12:00 14:00-17:30,周末双休,法定节假日
广益艺都
推广
电工 急招 5-6K
包吃
包吃包住
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职位描述
1、负责日常的设备维护和检修 2、完成领导安排的其他工作安排 包吃住,月休3-4天,要有电工证,有经验者
融港喜宴大酒店
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秘书 急招 面议
行政工作
公关媒体
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职位描述
1、文书处理与文件管理 2、会议组织与记录 3、商务接待与公关工作 4、领导安排的其他工作
新福兴集团
推广
环境好
交通方便
有提成
晋升快
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职位描述
岗位职责: 1、负责线上线下相结合,以批发的形式寻找客户 2、维护现有客户,持续达成合作 3、及时了解搜集反馈同行业的市场信息及竞品的动态信息 工作时间:08:30-11:30 12:30-17:30 包吃 月休四天+国家法定节假日
波蓝食品
针车工 4.5-10K
环境好
年终奖
提供食宿
管理规范
全勤奖
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职位描述
任职要求: 1.针车熟练工、培训工,有针车相关工作经验者优先 2.男女不限,品行端庄、身体健康、吃苦耐劳、遵纪守法 3.实行个人计件,多劳多得,月薪资4500-10000 4介绍员工入职均给予1000-2000元的介绍费,无介绍人,介绍费给予新员工本人。
福星塑胶
普工
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职位描述
钣金车间,数控抬板,吃苦耐劳,计件工资,多劳多得
永强力加
八小时工作制
绩效奖金
商业保险
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职位描述
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定公司销售目标,根据目标进行店内业务规划,负责公司各项营销策略在门店的实施,并保持外部沟通,整合资源带领团队完成公司下达的销售业绩指标; 2.负责做好销售团队建设与培养,营造积极的团队氛围,定期开展对销售人员的销售技能培训,构建有战斗力的销售团队; 3.部门营运会议的召开与主持; 4.负责门店日常运营工作:包括门店布局、商品管理、活动推广、卖场管理、数据分析、梳理业务流程等; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,致力于为客户提供优质购物体验。
融汇家居
抖音
快手
推广运营
音视频剪辑
内容运营
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职位描述
职位要求:该岗位仅招聘电商带货类主播,暂不招募秀场主播,但考虑从秀场转型电商主播可前来面聊,底薪3000起。 1、有过带货直播经验(行业不限服饰美妆电器等均可) 2、形象气质佳,善于沟通交流,回复问题(男女不限)具有独立策划组织,创造内容的能力。 3、有销售、电商运营经营、带货方向尝试者优先 4、熟悉抖音、快手等直播运营环境、交易规则优先 5、能承受一定的工作压力,具备良好的协作组织能力,工作认真负责、主动积极、责任心强善于沟通, 有较强的销售意识和销售技巧。 公司优势 1、有强大的供应链,类目包括电器手机数码等,各种品牌货源。 2、公司提供免费带货直播培训,不收取任何费用。 3、公司环境好,办公室氛围好。
融诚电器
家具/家电
销售专员
门店销售
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职位描述
1、负责接待门店客户,了解客户需求,为客户讲解产品知识,为客户提供优质的导购服务; 2、根据营销计划,完成销售指标。
融诚电器
运营管理
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职位描述
1.负责酒店日常经营管理工作,确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作;编制酒店预算决算,控制经营成本及费用开支; 3.根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;
创元千禧大酒店
行政体系管理
考勤管理
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职位描述
主要负责人员招聘 调离,协助管理。有亲和力,熟悉办公软件。
环球园艺
生产性采购
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职位描述
1、编写采购合同等文件,单价对比,合同审核; 2、编制采购部门的周报表或月报表; 3、收集、整理与统计各种采购单据与报表; 4、采购事务的传达; 5、整理供应商资料,包括供应商的报价情况、产品种类等; 6、协助采购员完成价格谈判等工作; 7、管理日常采购文件,记录采购进度; 8、协助后期采购对账、开票等事宜
坤杰服饰
短途货运
B2驾驶证
A2驾驶证
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职位描述
司机
建成建设
管理经验
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职位描述
1、拟定公司人力资源规划,具有人才渠道和储备等资源; 2、拟定人力资源管理体系,有较强的人员招聘、绩效考核、薪酬福利、考勤、差假及员工劳动关系等能力; 3、 推动、落实人力资源管理信以及平台的维护管理; 4、负责人才招募、绩效管理、薪酬福利等费用稽核、考勤管理等工作 5、负责落实公司人事成本的预算编列、日常数据统计分析,并提出合理化建议; 6、组织开展人员培训、薪资筹划、档案管理等工作; 岗位要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,具有6年以上人力资源管理经验; 2、熟悉人力资源六大模块工作;熟悉人力资源国家、地方有关政策、法规; 3、有较强的组织与协调能力、策划能力、抗压能力。
永裕来齿轮