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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
环境好
五险一金
朝九晚五
交通方便
全勤奖
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职位描述
岗位职责: 1、负责商场的跟进前期入场、后期退场等; 2、负责商场的安防和保洁管理工作; 3、负责商场水电、租金等收费工作; 4、负责商场商户相关的其他管理工作; 5、每天 定时巡场; 6、电费单、标价签打印工作; 7、客诉处理、电话回访及活动收银工作; 任职资格: 一年以上同类卖场展厅或物业管理经验。 工作时间:9:00-12:00 14:00-17:30,月休8天以上,法定节假日,五险一金
广益艺都
推广
数控
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职位描述
要求: 1、男性,20-50岁,初中以上学历; 2、吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通能力; 3、会看图纸,会编程,能独立操机; 职责: 1、依据车间主任下达的《派工单》、技术图纸及工艺要求,负责保质保量的完成当天生产任务工作; 2、负责完成生产工序工作; 3、下班后,负责关闭照明,做好本区域“5S”工作; 4、负责完成车间主任交办事项工作。
鑫杰荣
推广
仓管 急招 5-6K
食品/饮料
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职位描述
要求有1年以上经验,会开叉车,会电脑
冠航食品
推广
技术员(杀菌釜) 急招 4.5-5.5K
生产计划管理
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职位描述
岗位职责: 1、根据生产要求完成生产任务 2、设备日常维护保养 3、知晓罐头、蛋白类饮料产品杀菌原理 薪资福利: 1、包吃包住、享受六险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日。 2、工作时间:8-12、13-17 3、薪资4.5-5.5K。
洪璞园农业
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财产险
车险
电销
个人客户(2C)
个险
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职位描述
岗位职责: 1、负责保险业务一对一全流程售后服务; 2、为客户提供车险、意外险、医疗险等保障方案咨询和设计 任职条件: 1、大专以上学历,条件优秀者放宽至高中; 2、年龄22-35周岁,男女不限; 3、善于沟通,勇于挑战高薪、责任心强,有客户服务精神; 4、有销售或客服工作经验者优先考虑 ; 5、熟悉基本办公软件操作 福利待遇: 底薪提成、 晋升平台、法定假日、 周末双休、带薪年假、 五险一金、体检福利 、员工保险、全面培训、创业平台(无需外出展业) 薪资详情 职位薪资:4-10K(上不封顶) 工作时间:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,室内办公无需外出 每日工作:7小时 休假安排:周末双休 · 带薪年假
中国人民财险福清公司
环境好
年终奖
周末双休
全勤奖
有补助
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职位描述
为资讯员,负责福清厂内硬件,软件与网络的维护。能接受出差或短期驻点的实习生或应届毕业生,或者具有一至三年的网管、软硬件的应聘者。熟悉SQL、LINUX为佳。
中良兴业鞋材
无一次性扣6分及以上违章
4-5年
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职位描述
1、负责老板日常用车 2、处理临时交办的其他事情; 薪资详情 职位薪资:8-9k 工作时间:长白班 休假安排:月休2天 职位招聘:1人 任职要求:1、年龄45周岁以下; 2、A1证,本地人,3年以上给老板开车的经验,驾驶技术娴熟,熟悉福清本地路况; 3、无不良驾驶记录,无无重大交通事故,无一次性扣6分及以上违章记录,具有较强的安全意识; 4、无嗜酒、赌博等不良嗜好; 5、时间观念强,有较强的服务意识,为人踏实、正直、有爱心,保密意识强、责任心强,服从领导安排;6、接受临时加班情况 福利:周一至周五提供午餐
福建茂华置业
生产性采购
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职位描述
1、订单管控,交期跟催协调。
大朋电子
用友
财务分析
财务预算
金蝶
浪潮
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职位描述
熟悉销售管理系统,负责往来对账,单据审核,费用报销等工作内容
何氏闽融
包吃包住
加班费
单位体检
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职位描述
负责出货产品装货柜,其他时候打杂拉货,进仓。
邹氏家居
生产管理
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职位描述
1. 有工厂IE或者PE从业经验,并熟悉IE专业基础知识的应用; 2. 对自动化专业有一定的基础,并有兴趣与自动化设备的研究与推动应用。
大朋电子
运营管理
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职位描述
有工厂项目管理、绩效管理、生产效率提升方面工作经验
大朋电子
车间班组长 6-8K·13薪
生产现场管理
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职位描述
1、高中以上学历,有制造性生产一线管理工作经验者佳 2、对数字敏感,工作责任心强
科瑞特
包装印刷工
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1.根据订单合理安排海德堡机印刷工作内容 2.保证产品保质保量的完成
科瑞特
HSE经理 9-12K
安全方向
环境方向
环境评价
环境治理
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职位描述
工作内容: 1. 建立并实施流程、程序和要求,使工厂遵守当地法律和全兴集团的 HSE 标准。 2. 在工厂领导并执行审核、监控和管理HSE应用的方式,以建立持续改进的体系。 3. 为员工提供发展和管理 HSE 的必要培训和教育。 4.. 根据 HSE 政策和手册建立和维护公司标准、程序和要求的记录。 3. 在工厂推动有效实施全兴集团的 HSE 和5S运行要求。 4. 负责污水站、废气设施的运行,满足排放当地要求。 5. 推动并执行持续改进方法,包括审核、差距分析、自我评估和检查。 6. 与工厂管理层合作,制定工厂 HSE 行动计划。 制定预算以实现既定的 HSE 目标。 7. 设置警示系统,在集团层面报告、通知、沟通和跟进主要 HSE 问题。 8. 关注和管理HSE KPI、目标和数据库。推动统计数据分析,提供解决方案,提升现有 HSE 管理水平。 9. 完成领导安排的其他任务。
海马饲料