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人力资源经理/主管 5000-6000 福清市/龙山街道 大专 2小时前
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
环境好 提供食宿 管理规范 周日单休 提供饭餐 五险 待遇面谈 老板好
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招聘培训专员 面议 福清市/音西街道 大专 1天前
岗位职责：
1、全面负责劳动人事管理工作；
2、编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；
3、负责制订、落实、检查人资部的年度、月度和每周的工作计划；
4、负责制定员工劳动工资年度预算及提出工资调整方案；
5、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策；
6、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；
7、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录；
8、负责统筹筹划并举办各类大型员工活动；
9、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”；
10、负责行政内务管理及对外政府职能部门的关系维护。
11、负责完成公司上级领导委派的其它工作任务。
要求：
1、年龄28—35岁，身体健康，仪表端庄，沟通能力强。
2、人资行政管理或相关专业大专以上学历
3、从事本岗位管理工作3年以上。
4、熟练掌握人资管理工作所有模块的流程；
5、熟练使用办公软件；
6、能迅速融入本企业的企业文化；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
五险一金 周日单休 待遇面谈
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