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应收会计
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职位描述
要求:1、熟练办公软件、熟练财务函数优先 2、逻辑清晰、数据分析及良好沟通表达能力 职责:1、审核开票资料,根据发票推送应 收账款并编制总账凭证 2、认真核对并确认客户每一笔回款以及应收票据,做好客户回款审核确认工作,编制收款凭证 3、按收入准则确认收入并整理相应单据 4、确实收入相关的往来真实性,定期与客户对账
奋安铝业
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带薪培训
环境好
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职位描述
诚招数名有责任心有上进心的咖啡师,有无经验均可,年龄范围最好在20-35岁的,男女不限。
漫咖啡
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硬件行业
销售专员
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职位描述
负责建材网上商城维护,有建材销售经验者优先。
中财管道
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仓管 急招 4-5K
物料仓储
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职位描述
岗位职责: 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关单证的保管与存档; 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑; 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
鑫杰荣
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业务员 急招 3-10K
销售专员
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职位描述
为客户讲解产品知识,负责展厅客户的接待.开发.签单和客户维护及业务开拓;具有良好的沟通技巧;
美佳橱柜
包吃包住
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职位描述
岗位职责: 1、负责生产计划的制定,独立完成排产; 2、负责按生产计划分解物料,做出物料需求计划; 3、负责根据物料需求和物料的库存状况,制定物料申购计划; 4、负责跟催材料到货进展,确保物料准时到货,异常情况及时调整进度计划; 5、负责跟进不合格物料的退货与补货; 6、负责原材料控制与分析; 7、负责库存呆料统计分析与上报,并提出处理建议; 8、负责定期监控原材料库存状况,提出改善方案,持续降低库存; 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求: 1、至少拥有2-3年制造业同岗位工作经验; 2、能熟练运用office办公软件、使用过ERP系统。
盛信电子
大中型企业采购经验
建材
生产性采购
招标管理
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职位描述
1.负责组织采购合同的评审会签(按要求门逐级会签); 2.跟进采购员做好应付账款统计。 3.协助物资总监完成采购相关制度的拟定、修改、审批、存档工作,协助监督制度的贯彻执行情况。 4.负责本单位日常文件管理(收发、传阅、存档等); 5负责物资中心办公室日常事务工作(含考勤管理、培训组织、会务组织、各类礼品/物资登记造册、办公用品管理、信息上传/下达、来宾接待等) 6.及时完成领导交代的其他事务。
鸿生股份
环境好
交通方便
提供食宿
有提成
全勤奖
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职位描述
重卡销售,工程自卸车,牵引车,专用车,新能源轻卡等 1.客户接待,产品配置介绍,报价,客户跟踪,签约 2.订单跟进,交接车 3.有无经验均可,公司提供培训 4.底薪3500+提成
星臻汽车
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加班补助
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职位描述
B证驾驶员,提货,送货,新车上牌,车辆年检,工作简单,欢迎加入
星臻汽车
交通方便
提供食宿
有提成
全勤奖
技术培训
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负责三包车辆接待,拍照,故障配件管理,标识,系统报单等 公司提供培训,有无经验均可 底薪+提成 上班时间:8:00~17:30,月休4天
星臻汽车
公司保洁 急招 3-4K
八小时工作制
包吃
全职
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职位描述
负责厂区、办公室及员工宿舍楼卫生,具体面议
星臻汽车
驾驶员
司机
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职位描述
1、负责公司配件仓库、汽车用品送货、提货。 2、对汽车日常维护有一定的了解和熟悉,负责公司车辆清洗,保养,充电,年检及领导交代的其他事宜。
星臻汽车
电气行业
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职位描述
人员资质 1、大专及以上学历;从事滤油工作2年以上,对滤油机操作规程有良好的认知; 2、具备机械或电气专业高级工及以上技能等级资格; 3、工作严谨细致,熟悉电脑办公操作。 工作职能 1、负责离线滤油机的管理及操作; 2、负责旧油的滤油工作; 3、负责零星油品系统台账的更新维护; 4、负责零星油品的倒运、发放和回收; 5、负责零星废油的收集和报废申请。
万纳神核
总经理助理
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职位描述
1.协助总经理对公司进行团队管理 2.做公司战略规划、日常管理的智囊 3.负责总经理的日常行程安排 4.负责总经理文件、信件、函电的接收与转达 5.负责总经理日常经营工作中文件的起草 6.负责来访的接待、商务随行 7.协助安排外出
融鼎房地产
销售经理
管理能力
领导能力
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1. 制定销售计划:负责制定并分解门店的销售目标,带领团队完成销售任务。 2. 市场分析:掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时向总部反映情况,提出有助于完成销售目标的建设性意见。 3. 运营管理:进行门店运营分析,提供商品盘点数据和销售统计分析,总结门店销售情况,提供盈利分析报告。 4. 传达政策信息:主持门店的例会,传达总部的相关政策及信息。 5. 员工管理:负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚,制定培训计划并对员工进行培训与辅导。 6. 日常监督:监督员工的日常工作纪律,对违反规范的人员进行处理。 7. 质量控制:确保餐厅提供的服务质量,维护顾客满意度。 8. 食品安全:严格执行各项食品安全规章制度,保障食品卫生安全。 9. 品牌宣传:制作工作计划和品牌宣传方案,提升餐厅的市场竞争力。 10. 团队协作:与厨师长合作,共同完成每日或每周的菜品推荐,确保菜品质量和创新。 11. 客户服务:检查餐前准备情况,确保餐厅布置和服务质量符合标准。 12. 财务责任:对门店的财务状况负责,包括成本控制和收益最大化。 13. 危机处理:应对突发事件,如顾客投诉、设备故障等,确保餐厅运营不受影响。 14. 环境维护:保持餐厅环境的清洁与整洁,创造良好的就餐氛围。 15. 合规性:确保餐厅的所有操作都符合当地的法律法规和公司的
东福盛生