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清空筛选条件

推广

钣金技师 8-10K

钣金工

钣金技师

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职位描述

具备汽车钣金的知识、经验；有基本机械钣金技能；有4S店工作经验优先。转正后享有六险二金。

致远汽车

推广

技术员（杀菌釜） 4.5-5.5K

生产计划管理

技术员（杀菌釜）

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职位描述

岗位职责：
1、根据生产要求完成生产任务
2、设备日常维护保养
3、知晓罐头、蛋白类饮料产品杀菌原理


薪资福利：
1、包吃包住、享受六险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日。
2、工作时间：8-12、13-17
3、薪资4.5-5.5K。

洪璞园农业

推广

家政保姆 6-8K

住宅公寓

家政保姆

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职位描述

住家保姆： 
一、注意家庭礼仪、言谈举止。 
    1、用恰当方式接待客人。 
    2、正确接打电话 。 
    3、操守家务时，尊重雇主生活习惯。 
二、制作家庭餐 能简单配制一般菜肴。 
三、家居保洁。 
四、衣物洗涤和保管掌握手洗和机洗的正确方法。 
五、电器和燃具使用。  
年龄45岁至50岁之间，

融港喜宴大酒店

推广

IT技术文员/助理急招 3.5-6K·13薪

资料管理

网络维护

IT技术文员/助理

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职位描述

本公司招聘1名通信资料员:
1、有从事过通信相关行业的优先考虑
2、熟练运用各种办公软件，有CAD经验优先
3、服从安排，有责任心，能吃苦耐劳
薪资待遇面谈，真诚邀请你的加入

长实通信

推广

业务员 6-10K

五险

节假日福利

房地产/建筑

含销售性质

业务员

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职位描述

负责渠道市场开发和维护，
有建材销售经验者优先。

中财管道

统计员（生产文员） 4-5K

提供食宿

带薪年假

周日单休

五险

待遇面谈

统计员（生产文员）

职位描述

岗位职责：
1、认真、准确和及时统计生产线呈报的各类报表，将“生产日报表”的相关数据及时准确地并输入电脑系统中。
2、负责本部门各种用品的领取及发放。
3、负责车间考勤的汇总报告，做到及时准确。
4、认同企业文员，遵守公司规章制度
5、长白班

海旺食品

驻店经理面议

运营管理

驻店经理

职位描述

负责酒店日常经营管理工作，确定酒店年度经营计划，并指挥落实；
围绕公司下达的利润指标和各项工作；编制酒店预算决算，控制经营成本及费用开支；
根据市场变化和发展，制定切实可行的营销工作策略，并组织实施；

创元千禧大酒店

人事行政 4-6K

行政体系管理

考勤管理

人事行政

职位描述

主要负责人员招聘 调离，协助管理。有亲和力，熟悉办公软件。

环球园艺

采购专员/助理面议

生产性采购

采购专员/助理

职位描述

1、编写采购合同等文件，单价对比，合同审核；
2、编制采购部门的周报表或月报表；
3、收集、整理与统计各种采购单据与报表；
4、采购事务的传达；
5、整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等；
6、协助采购员完成价格谈判等工作；
7、管理日常采购文件，记录采购进度；
8、协助后期采购对账、开票等事宜

坤杰服饰

主办会计（双休）面议

环境好

周末双休

五险

老板好

主办会计（双休）

职位描述

会计工作职责：
1：负责公司项目各项支出的审核、成本分析及会计核算； 
2：负责公司对内、外的财务报表统计工作，收集、汇总、编制、上报领导要求报表；
3：负责公司税务筹划，纳税申报、税款缴纳等各项事务办理；
4：及时处理公司领导交办的其他事项。

天联食品

厨工/帮厨 3-4K

烧烤店

食品健康证（A类）

厨工/帮厨

职位描述

辅助厨师

爱上烧烤渔溪店

爱上烧烤

货运司机 8-10K

短途货运

B2驾驶证

A2驾驶证

货运司机

职位描述

司机

建成建设

咖啡师（有无经验均可） 3-5K

带薪培训

环境好

咖啡师（有无经验均可）

职位描述

诚招数名有责任心有上进心的咖啡师，有无经验均可，年龄范围最好在20-35岁的，男女不限。

漫咖啡

咖啡师 3-5K

带薪培训

环境好

咖啡师

职位描述

诚招数名有责任心有上进心的咖啡师，有无经验均可，年龄范围最好在20-35岁的，男女不限。

漫咖啡

人力资源经理/主管面议

管理经验

人力资源经理/主管

职位描述

1、拟定公司人力资源规划，具有人才渠道和储备等资源；
2、拟定人力资源管理体系，有较强的人员招聘、绩效考核、薪酬福利、考勤、差假及员工劳动关系等能力；
3、 推动、落实人力资源管理信以及平台的维护管理；
4、负责人才招募、绩效管理、薪酬福利等费用稽核、考勤管理等工作
5、负责落实公司人事成本的预算编列、日常数据统计分析，并提出合理化建议；
6、组织开展人员培训、薪资筹划、档案管理等工作；
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有6年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块工作；熟悉人力资源国家、地方有关政策、法规；
3、有较强的组织与协调能力、策划能力、抗压能力。

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