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工作经验
学历要求
薪资要求
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公司规模
推广
压力小
老板好
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职位描述
1.负责业务部跟单员工作,公司主要对外出口鞋子。 2.工作8小时制,偶尔出货或旺季需服从安排加班。 3.要求认真细心、上进好学,有经验者优先考虑。 4.包吃包住,电费自理,宿舍内配有热水器空调,具体薪资面议。
福盛和塑
推广
环境好
朝九晚五
交通方便
管理规范
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职位描述
上班时间: 8:30 - 12:00 14:00 - 17:30 7小时工作, 周日单休 会计 1、负责公司报税、开票、应收账款账目管理 2、负责公司各类费用的审核、现金账目核对 3、负责公司会计凭证编制 4、负责公司采购单据跟踪等 5、负责公司各类财务报表编制,核销相关工作等 6、完成上级交办的其他事项。 要求: 1、有3-5年会计从业经验,年龄35岁以内,有2年以上贸易企业会计工作经验优先 2、有税账工作经验,一定的财务风险内控经验 3、服从工作安排和需要,配合力度较强 4、能适应出差三明县城
靖景贸易
推广
会计核算
财务预算
财务分析
成本管理
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职位描述
1、往来业务记账、对账结算、付款及发票对账; 2、协助主管进行下单、跟单及货品到货等环节进行操控及跟踪; 3、日常合作事务的沟通、谈判; 4、盘库调账,残次品清退及账务处理; 5、对已合作供应商的日常维护及经营; 6、完成主管安排的其他任务。
启安建设
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汽车主播 急招 7-16K
汽车主播
抖音主播
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职位描述
工作时间弹性,完成公司下达的直播时长和视频拍摄任务即可 1、负责直播和小视频拍摄,整理了解产品特点,输出直播话术 2、在电商直播平台完成直播,介绍及展示汽车品牌,推广增加产品销售额; 3、与粉丝互动,解答粉丝问题,引导顾客下单,增加店铺粉丝的粘度以及数量; 4、针对每日直播数据进行整理分析,结合店铺营销节奏提出运营建议,调整直播计划;
广汽本田4S店
推广
工厂质检
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职位描述
1、负责生产车间的产品质量检查工作。 2、做好生产阶段的中间检查,填写中间检查记录台账。 3、对当班产品的尺寸、负差、产品分类,分号及表面质量问题负总责。 4、监督各岗位的质量检查情况,统筹各工序的检查工作。 5、做好废品及改制品的判定及分类工作。
爹地宝贝
环境好
五险一金
加班费
班车接送
提供饭餐
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职位描述
岗位职责; 1.主导客诉品质异常分析处理、召集检讨会议,及改善报告回复; 2.客诉品质状况周报/月报统计、分析,及客诉案例分享。 3.客诉品质异常处理过程的纠正/预防措施的跟踪及效果验证。 4.非品质客诉,协助配合客户改善验证 5.客诉改善对策涉及到5M变更时,及时提出并跟进验证,直到结案。 6.上级领导交办的其他事项。 专业素质要求; 1、两年以上相关工作经验; 2、熟悉镜头工艺及产品标准更佳,有较强的品质数据分析能力; 3、熟悉品质七大手法及8D工作手法,有较强的逻辑思维,能独立分析客诉问题并有效制定解决方案; 4、较好的逻辑分析能力及表达沟通能力,具备较强的团队合作精神。
福光天瞳
数据录入
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职位描述
岗位要求: 1高中学历,有文职经验优先 Execl基础数据处理;做过统计、文员、考勤经验亦可 2、一定的责任心和团队意识; 岗位职责: 1、审核销售相关凭据; 2、金蝶ERP系统收款凭证录入; 3、出具销售对账单,整理归档销售相关单据; 4、上级领导交代的其他工作;
奋安铝业
机械
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职位描述
岗位职责: 1、与车间共同参与新设备、工艺的选型、选购评审工作; 2、车间生产设备的安装调试、验收、维护保养、设备报废、技改评审; 3、设备台账、技术资料、保养计划记录等文件管理工作; 4、旧设备改造、改进与技术改进、节能改造工作; 5、设备维修人员的专业技能、安全知识等相关培训工作; 6、用能仪表安装、维护、监测、内部比对校准; 7、新生产车间设备规划、布局,土建、基建、厂房等基础设施类工程的建设与维护工作; 8、监督各类标准、非标准件焊接制作与维修工作,配合设备维修进行大型焊接和气割工作; 9、监督管理公司能源、动力(水、电、天然气)日常工作及相关外联工作; 10、设备工程部相应程序文件拟定,设备、能源相关审查工作及特种设备监督管理; 11、对接外部与设备相关检查政府部门; 12、完成领导交代的其他工作任务;
奋安铝业
水电工 5-10K
五险一金
加班费
包吃包住
全勤奖
周末双休
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职位描述
岗位职责: 1、每天巡视变配电间一次,观察电压表、电流表、计量表是否正常,做好各种运行记录,发现问题及时处理,每天对变配电间清扫一次,保持室内的设备整洁; 2、发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系,迅速查明原因,采取应急措施; 3、熟悉公司内部电梯的构造、性能和使用方法,保证电梯正常安全运行; 任职要求: 1、熟悉电气设备、设备维修工作; 2、取得电工证; 3、从事水电工作1年以上。
福光天瞳
有提成
有补助
晋升快
五险
待遇面谈
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职位描述
岗位职责: 1. 每天晨夕会主持。晨会、夕会内容必须与工作有关,具体可以包括房产信息、市场新闻、 行家动态、公司1通告制度、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等。 2. 检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单。 3. 安排经纪人当天的驻守时间、地点并不定期的进行检查驻守情况,回店后3时间询问 并统计驻守情况录入系统。(附驻守表格) 4. 监督检查经纪人每天网络的使用情况和网络上传质量及每天网络资源更新情况,对于每天所上客户进行统计,询问客户来源渠道。及时的调整网络端口的使用(网络制度表) 5. 随时关注经纪人的电话跟进及门店客户接待,发现问题,当场给予指导,并在夕会中提出,让其他经纪人不要犯同样的错误。 6. 经纪人自己带看,回店后必须3时间询问带看情况,并当即回访和跟进。 7. 时刻关注经纪人的状态,及时的沟通和激励,提高工作斗志和热情。帮助停单时间较长的经纪人调整心态,促其尽快开单。 8. 对于新入职员工进行初期跑盘培训和基础专业培训,及时关注和帮助他们尽快的适应工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄40岁以下; 2.具有2年以上同岗位工作经验; 3.能够顺利完成公司下达的销售指标; 4.具有良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理与决策的能力。 5、要有交通工具,能适应高强度高压力作业。
贤哲集团
环境好
晋升快
待遇面谈
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职位描述
1、负责公司抖音等新媒体平台的建设、运营及管理,提升公众号的影响力、活跃度、传播力等,以及各项数据分析; 2、整合内外部资源,独立策划推广活动及文案内容,为公众号粉丝提供优质、高传播性的新媒体内容,提升粉丝粘性,增加粉丝数及留存率; 3、配合其他部门主管对接业务线需求,并将需求落实在作品中; 4、制定社群引流和粉丝转化为潜在客户的方案,完成社群增长和转化目标; 5、负责公司在其他相关平台上的展示文案模板优化工作,并定期更新。
贤哲集团
环境好
交通方便
有提成
晋升快
待遇面谈
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职位描述
岗位职责: 1、一般工作流程:房源招租与买卖信息发布--客户看房接待--合同预定或签约; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房屋咨询服务; 3、接洽客户,包括但不限于通过网络、电话等方式发掘客户需求,寻找潜在客户;提供专业的房源租赁/买卖咨询服务; 4、深入了解熟悉公司房源信息,向客户介绍房源,匹配客户需求房源,促成签约; 晋升方向:高级房屋管家—储备店长—店长(主管)—经理 岗位要求: 1、为人诚恳诚信,本分正直!热于学习,工作积极! 2、热爱房产行业,务实、吃苦、上进;具备良好的沟通能力和执行能力! 3、要有交通工具(2轮车); 4、无经验没有关系,可以带薪培训。
贤哲集团
环境好
有提成
晋升快
待遇面谈
二房东
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职位描述
产品销售: 1、一般工作流程:房源招租信息发布--客户看房接待--合同预定或签约--办理入住及后续退换房清算等工作; 2、深入了解熟悉公司房源信息,向客户介绍房源,匹配客户需求房源,促成签约; 3、定期回访已签约客户,增加新老客户的转推荐量和续约量; 4、及时跟进未签约客户,了解客户需求及意向,精准匹配房源信息,促成签约; 5、实时了解房间状况,确保现有房间出租状态良好; 6、完成主管人交代的其它工作事项,辅助经理及主管完成公司制定的业绩指标。 客户服务: 1、对在租客户进行服务与维护,包括受理维修、保洁的申请,费用结算和其它咨询; 2、维护客户关系,组织租客活动,提供更高品质的服务,提升客户满意度。
贤哲集团
选房师 5-10K
二手房销售
房屋租赁
新房销售
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职位描述
岗位职责: 1、接洽客户,包括但不限于通过网络、电话等方式发掘客户需求,寻找潜在客户;提供专业的房源租赁/买卖咨询服务; 2、根据客户需求提供匹配的本中心专有房源或其他房源;为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 3、协助客户进行租赁/买卖商务谈判,促成交易达成,并完成相关手续办理; 4、负责房源资源的搜集与维护,建立与周边同行的密切合作; 岗位要求: 1、为人诚恳诚信,本分正直!热于学习,工作积极! 2、具备良好的沟通能力和执行能力! 3、年龄满20周岁及以上者,具有1年以上同岗位工作经验; 4、热爱房产行业,务实、吃苦、上进; 5、要有交通工具(2轮车); 6、这是个外勤工作,且多劳多得、带看时间不固定。
贤哲集团
房地产/建筑
金融
企业服务
制造业
电商
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职位描述
职位描述 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作; 2、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制; 3、独立运营人力资源部门、利润分成; 4、前期平台拖底,6000-10000,只要你有能力,薪资由你开; 5、后期薪资:平台补贴4000的底薪+人事行政部门利润分成,亏损无责。 任职要求: 1、有能力、有野心 2、具有解决问题能力,很强的计划性和实施执行能力; 3、熟悉国家劳动法,薪酬制度等; 4、大小周
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