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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
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现场招聘
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职位描述
负责门店招聘及部门招聘简历筛选
百汇万宁
行政体系管理
考勤管理
接待事务
后勤管理
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职位描述
专及以上学历;2年及以上行政人事工作经验;能够熟练使用各种办公软件,word, excel表格视频软件等;熟练人事管理工作流程,对招聘渠道较熟练,并有相关的招聘经验。具有较强的责任心、亲和力,有良好的沟通表达、协调、灵活应变能力,具备良好的团队合作精神;抗压能力强。
全友福
环境好
加班费
交通方便
提供食宿
有补助
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职位描述
职位要求: 1、大专以上,3年以上工厂人力资源和行政管理经验; 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能; 3、熟悉劳动法,国家相关法规、政策,了解同行业知识与发展趋势; 4、熟悉各种招聘模式和渠道,思维清晰敏捷,能承受较大的工作压力; 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述: 1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设,企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理,部门的团队建设。 11.负责工业园区安保,卫生,招租,水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.公司领导安排的其他各类事务。
鑫杰荣
招聘
培训
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职位描述
1.负责公司人才招聘工作,线上线下相关对接应对。 2.负责人才的面试,录取,培训,试用,转正,离职等全流程工作 3.负责研发,品质等核心部门的HRBP工作,为公司人才梯队建设提供专业意见给管理层
大朋天祥
五险一金
加班补助
提供食宿
房贴
五险
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职位描述
工作概述: 1、负责企业文化的建设,编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度,贯彻、督导执行。 2、负责公司各项活动的组织,执行;公司级会议内容的整理,通知通告的拟订、发放。 3、协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报。 4、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 5、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。 6、负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。 7、负责人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调,员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、人员计划的控制。 8、负责员工培训管理,制定公司培训战略规划和实施纲要,根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划 8、负责公司人力资源,完成公司人力规划、日常招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作。 9、负责公司车辆管理,公司车辆加油卡充值相关事务;试驾车、工具车使用监督、核查,公务车使用监督登记。 10、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理,以及法律事务工作。 11、负责公司的日常安全保卫、后勤等事务管理。 12、负责总经理室来访的接待工作(包括信访接待与处理),总经理室物品购买。 13、负责各项制度稽查、劳动纪律的监督管理。 14、负责保持维护公司行政、人事方面的各项外联关系。 15、负责员工各项考核、员工奖惩提报。 16、负责厂家明访前期本部门工作要求执行到位。 17、负责公司劳动纠纷处理,离职人员违约处理。 18、完成领导交办的其他事务。 19、协调、配合各部门工作。 其他要求: 1.人力资源、行政管理相关专业,大专以上学历,持C证以上驾驶证件优先。 2. 较高的执行力,服务意识强。 3. 较强的团队管理、沟通协调能力。 5. 有同行业工作经验优先。
通德汽车
员工关系
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职位描述
1、负责入离职手续办理; 2、负责员工团险、社医保、公积金的办理; 3、负责员工档案的管理; 4、负责人事报表的统计汇总; 5、领导安排的其它工作
奋安铝业
制造业
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职位描述
工作时间: 周一到周六,周末单休 8:00-12:00 13:30-17:30 工作内容: 1、负责考勤、薪资核算、配合公司开展工作; 2、负责制定用人计划,提出用人建议,做好职能及门店定编定岗方案; 3、负责员工招聘、入离调转、人员培训、员工档案、社保办理等工作; 4、负责本部门员工的工作安排及专业技能提升; 5、负责领导安排的其他临时性工作。 无经验者勿扰!
湃视科技
办公管理
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职位描述
汉语系专业,要求:精通办公写作含人事制度和档案管理,底薪:5000+业绩
龙恩机动
管理经验
综合人力部门
员工关系
薪酬福利
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职位描述
负责公司架构搭建,各项制度草拟、俢订、完善;负责公司人员定岗定编,招聘渠道拓展,人员储备;负责公司各门店员工的考核落实和运用,及制度制定和完善;负责完善公司的各项薪酬福利制度,并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作;负责公司的企业文化建设;承办上级领导交代的其他工作。
日日鲜新
人力经验
后勤管理
文案撰写
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职位描述
1.负责文件收发、归档、资料整理及办公用品管理 2.协助安排会议、接待访客、接听电话等日常事务 3.管理办公环境维护(如绿植、保洁协调、食堂管理) 4.协助员工考勤统计、差旅安排等 5.协助人事、财务等部门完成基础事务工作 6.处理领导交办的其他临时性事务
全友福
工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模