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职位描述
1.严格遵守公司有关劳资管理的各项规章制度并实施。 2.做好员工养老保险、医疗保险及住房公积金业务的办理,随时办理人离职员工新增、停保等手续。 3.按照单位职工各项社会保险的缴纳金额,每月完成公司所有员工养老,失业,医疗及公积金的报表统计。 4.负责员工每月出勤情况的记录及统计、确保工资核算过程中出勤考核的正确性。 5.与财务协同进行工资核算工作,包括员工出勤、五险一金、工龄、津贴、个人所得税等的核算,确保工资核算的准确性和及时性。 6.完成领导随时交办的工作。
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