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1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作; 2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足公司人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施; 4.负责各部门召开的政府部门相关会议招待等事宜; 5.负责跟踪各部门制定年度培训计划并监督实施; 6.负责公司外联的活动及员工活动。 7.完善公司消防/环境门禁等安保制度并监督执行; 8.组织完善公司相关体系的认证审核; 9.协调搞好公司员工关系; 10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行; 11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布; 12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职; 13.完善固定资产人员的保险工作,提高职工福利处理工伤后续协调工作。 负责公司的员工食宿、环境卫生及各种安保设施的管理工作。
职位招聘:1~2人
任职要求:从事行政管理工作
年龄:35-65岁
工作地点
『福清人才网』严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为, 请
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