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工作职责：
1、负责岗位沟通、搜寻候选人、邀约面试等，最终招聘满足企业要求的合适人才；
2、协助优化招聘制度和流程，撰写招聘分析报告；
3、招聘费用的申请、报销；
4、协助校园招聘开展；
任职要求：
1、本科以上，人力资源管理专业优先；
2、1年以上招聘经验、制造业招聘经验优先；
3、沟通、协调、团队合作能力强；

工作地点

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