10年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各个工作模块工作内容与技巧。擅长薪酬绩效及员工关系管理模块工作，在福建丰大集团有限公司工作期间，组织搭建薪酬绩效管理体系工作，多次顺利地解决了劳动纠纷及工伤案件，积累了丰富的处理员工关系技巧，为公司节约了大量用工成本。